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為貫徹落實中央和省委、市委、區(qū)委深化國資國企改革部署要求，加強企業(yè)董事會規(guī)范化建設，拓寬兼職外部董事來源渠道，建立健全溫江區(qū)屬國有企業(yè)兼職外部董事人才庫，溫江區(qū)國資局擬面向社會公開遴選兼職外部董事人才庫人選?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位及名額

本公告所稱兼職外部董事指由區(qū)國資局依法聘任并委派到區(qū)屬企業(yè)、由非本企業(yè)員工擔任的非專職董事。

本次遴選兼職外部董事人才庫人選若干名。

二、報名時間

自公告發(fā)布之日起至2024年1月8日止。

三、遴選范圍和任職條件

（一）兼職外部董事的人選范圍

1.法律、會計、金融、經(jīng)濟、管理、投融資、人力資源、績效管理、項目建設等方面擁有中高級職稱的專業(yè)人士。

2.高等院校和科研機構(gòu)具有副高級以上職稱的專家學者。

3.大型外資或民營企業(yè)、細分市場龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略性前瞻性行業(yè)企業(yè)、金融機構(gòu)的高級管理人員。

（二）擔任兼職外部董事應當具備下列條件

1.具有過硬的政治素質(zhì)，遵規(guī)守法，誠信勤勉，廉潔從業(yè)，能夠忠實維護國有資產(chǎn)出資人和任職企業(yè)的合法權(quán)益。

2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的決策判斷能力、風險防范能力、識人用人能力和開拓創(chuàng)新能力。

3.累計10年以上企業(yè)管理、市場營銷、資本運營、并購重組、財務審計、風險防控、公司治理、科研開發(fā)、人力資源管理等專業(yè)的工作經(jīng)驗，或具有與履行兼職外部董事職責要求相關(guān)的法律、經(jīng)濟、金融等方面的專長，且履行職責記錄良好。

4.具有大學本科及以上學歷或相關(guān)專業(yè)中高級職稱。

5.身體健康，保證有足夠的時間和精力履行職責。

6.兼職外部董事初次任職年齡一般不超過55周歲，依據(jù)《成都市人才分類目錄》，被認定為ABCD類或相應層次人才可適當放寬年齡限制，但最高任職年限不超過65周歲（年齡計算截止日期2023年12月31日）。

7.有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員不得報名

1.本人及其直系親屬、主要社會關(guān)系2年內(nèi)曾在擬任職企業(yè)或擬任職企業(yè)的全資、控股子公司和實際控股子公司擔任中層以上職務的人員。

2.本人及其直系親屬、主要社會關(guān)系2年內(nèi)曾與擬任職企業(yè)有直接商業(yè)交往的人員。

3.本人及其直系親屬、主要社會關(guān)系2年內(nèi)有擬任職企業(yè)及所投資企業(yè)股權(quán)的人員。

4.在與擬任職企業(yè)有競爭或潛在競爭關(guān)系的企業(yè)任職的人員。

5.外部董事申報材料中存在嚴重造假的人員。

6.因犯罪受過刑事處罰的人員。

7.曾被開除黨籍、公職的人員。

8.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

9.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

10.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、崗位職責、權(quán)利和義務

（一）兼職外部董事履行以下職責

1.貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)國資局關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的方針、政策、決議和規(guī)定，維護出資人合法權(quán)益。

2.出席董事會會議、董事會專門委員會會議審議議案時，就發(fā)現(xiàn)的可能損害出資人或任職企業(yè)合法權(quán)益的情況，及時向區(qū)國資局報告，依法維護出資人的知情權(quán)。

3.參與任職企業(yè)董事會職權(quán)范圍內(nèi)的戰(zhàn)略決策和運營監(jiān)控，關(guān)注任職企業(yè)長期發(fā)展目標與核心競爭力培育，避免或糾正決策和經(jīng)營上的短期行為。

4.督促任職企業(yè)建立權(quán)責明確、運轉(zhuǎn)順暢、制衡有效的公司法人治理結(jié)構(gòu)，推動現(xiàn)代企業(yè)制度建設。

5.有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職責。

（二）兼職外部董事享有下列權(quán)利

1.兼職外部董事因故不能出席董事會會議的，可以書面委托其他出席會議的董事行使權(quán)利。

2.有權(quán)提議召開臨時董事會會議，但須經(jīng)公司章程或相關(guān)議事規(guī)則規(guī)定數(shù)量的董事同意。

3.認為董事會會議議題未經(jīng)必備程序、資料不充分或分析論證不明確時，可提出緩開董事會會議或緩議董事會會議議題，董事會應按照公司章程或相關(guān)議事規(guī)則予以處理。

4.根據(jù)履行職責需要，在任職企業(yè)內(nèi)進行調(diào)研，向任職企業(yè)有關(guān)人員了解情況，獲得履行董事職責所需的公司信息和資料。

5.就任職企業(yè)高級管理人員的薪酬考核、重大投資、關(guān)聯(lián)交易、聘用或者解聘會計師事務所等事項獨立發(fā)表意見。

6.按區(qū)國資局相關(guān)規(guī)定獲得工作報酬或薪酬。

7.有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程中規(guī)定的其他權(quán)利。

（三）兼職外部董事履行下列義務

1.遵守法律、法規(guī)和公司章程，負有忠實義務和勤勉義務。

2.誠信廉潔，積極維護出資人和任職企業(yè)的合法權(quán)益。

3.承擔保守商業(yè)秘密和競業(yè)禁止義務。

4.勤勉工作，及時了解任職企業(yè)經(jīng)營管理情況，保證有足夠的時間和精力履行職責。

5.依法參加任職企業(yè)董事會會議和董事會專門委員會會議，獨立慎重表決，承擔相應責任。

6.自覺加強學習，積極參加區(qū)國資局組織的培訓和交流座談活動，不斷提高履行職責所需的政策水平和業(yè)務能力。

7.自覺接受區(qū)國資局的監(jiān)督管理，接受監(jiān)事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議，每年底前應向區(qū)國資局提交年度述職報告，每個任期結(jié)束前應提交任期述職報告，重大事項應及時提交專項報告，遇到緊急情況可先口頭報告。

8.與董事會會議決議事項所涉及的企業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的，不得對該項決議行使表決權(quán)，也不得代其他董事行使表決權(quán)。

9.有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程中規(guī)定的其他義務。

五、遴選程序

（一）人選報名?？刹扇€人自薦、單位推薦等方式向溫江區(qū)國資局報名，填寫《溫江區(qū)國資局公開遴選兼職外部董事人選報名表》，并提供相關(guān)材料。在職人員需征得所在單位或上級主管單位同意，出具推薦意見并加蓋單位公章。已退休或自由職業(yè)人員，可以由原單位或協(xié)會作為推薦單位，或自主申報。

（二）資格審查。區(qū)國資局對報名人員的基本情況進行初步審核。資格審查貫穿遴選工作全過程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合要求或弄虛作假的，立即取消資格，由此造成的一切后果由報名人員自行負責。

（三）人選考評。區(qū)國資局對通過資格審查的人選進行考評，按照相關(guān)規(guī)定和程序確定符合條件的初步人選。

（四）公示。對符合條件的初步人選進行公示，公示期為5個工作日。

（五）入庫。公示期滿無異議的，經(jīng)研究確定后錄入兼職外部董事人才庫。

（六）聘用。區(qū)國資局從兼職外部董事人才庫中選擇合適人員，符合相關(guān)規(guī)定且履行相關(guān)程序后辦理聘用手續(xù)，委派到相關(guān)企業(yè)任職，并按相關(guān)規(guī)定給予相應的薪酬待遇。區(qū)屬國有企業(yè)兼職外部董事實行任期制，每屆任期不超過3年。聘期屆滿需要續(xù)聘的，重新履行聘任手續(xù)，但在同一公司連續(xù)任職不得超過兩屆。

六、報名材料

（一）《溫江區(qū)國資局公開遴選兼職外部董事人選報名表》一式兩份。

（二）身份證、學歷（學位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或相關(guān)職業(yè)資格證書的復印件。

（三）有代表性、能反映個人能力與水平的業(yè)績成果文字材料（如發(fā)表或出版的論文、專著等）。

七、報名方式

（一）報名采取網(wǎng)上報名方式，報名表在選聘公告的附件中下載，請報名人員將材料電子版發(fā)送至指定郵箱，郵箱地址為523868762@qq.com，郵件標題統(tǒng)一為：姓名+兼職外部董事人選報名材料。

（二）咨詢電話：028-82668376。

附件.溫江區(qū)國資局公開遴選兼職外部董事人選報名表