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湖南省地質(zhì)中學(xué)招聘崗位與人數(shù)

2024年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位

第二輪公開(kāi)招聘教職工簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《中共長(zhǎng)沙市委?長(zhǎng)沙市人民政府關(guān)于全面深化教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(長(zhǎng)發(fā)〔2019〕10號(hào))和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳?教育部辦公廳關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳函〔2023〕34號(hào))的精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，長(zhǎng)沙市教育局決定對(duì)所屬37個(gè)事業(yè)單位2024年需增補(bǔ)的480名教職工面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘(公費(fèi)師范生、高校畢業(yè)研究生、骨干教師、職員)。編制使用計(jì)劃經(jīng)中共長(zhǎng)沙市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、人員管理

錄取人員列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理，其崗位等級(jí)按事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)考資格條件和不得報(bào)考的情形

1.報(bào)考人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)或教師資格證學(xué)科或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)學(xué)科須與所報(bào)考的崗位相符，且符合《2024年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位第二輪公開(kāi)招聘公費(fèi)師范生和高校畢業(yè)研究生崗位表》(附件1)、《2024年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位第二輪公開(kāi)招聘骨干教師(職員)崗位表》(附件2)，以下簡(jiǎn)稱為“《崗位表1》《崗位表2》”)具體資格條件。

3.招聘公費(fèi)師范生崗位報(bào)考人員為教育部直屬師范院校2024年畢業(yè)公費(fèi)師范生。

4.招聘高校畢業(yè)研究生崗位報(bào)考人員須在2021年6月1日至2024年7月31日期間取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位及以上。

5.招聘骨干教師(職員)崗位報(bào)考人員，具有中小學(xué)一級(jí)教師(中等職業(yè)學(xué)校講師)職稱的，年齡須在40歲以下(1983年1月1日及以后出生);具有中小學(xué)高級(jí)教師(中等職業(yè)學(xué)校高級(jí)講師)及以上職稱的，年齡須在45歲以下(1978年1月1日及以后出生);競(jìng)賽教練、體育教練員、會(huì)計(jì)(兼資產(chǎn)管理)、工程項(xiàng)目結(jié)算評(píng)審崗位報(bào)考人員的年齡要求以《崗位表2》中“具體資格條件”為準(zhǔn)。

6.不得報(bào)考招聘崗位的情形：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(4)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的。

(5)因違反整治違規(guī)補(bǔ)課相關(guān)規(guī)定而受處分或被處理的;

(6)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位(凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位);

(7)長(zhǎng)沙市教育局直屬單位在編教職工(注：在編教職工流動(dòng)調(diào)配按湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)文件辦理);

(8)在2023年、2024年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn)和選調(diào))中體檢合格以及列入緩檢的人員;

(9)法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、崗位具體資格條件相關(guān)說(shuō)明

1.資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

2.崗位所要求的專業(yè)以《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄時(shí)，由長(zhǎng)沙市教育局根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

3.招聘骨干教師(職員)崗位所要求的工作經(jīng)歷為全職工作經(jīng)歷，工作年限按每學(xué)期6個(gè)月計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2024年7月31日。

五、工作程序、信息發(fā)布平臺(tái)及開(kāi)考比例

1.工作程序

(1)僅限公費(fèi)師范生報(bào)考的崗位，程序?yàn)榘l(fā)布簡(jiǎn)章—公布《招聘工作具體安排》—報(bào)名(含資格初審)—考核—資格復(fù)審(含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》)—體檢—考察—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

(2)僅限高校畢業(yè)研究生報(bào)考的崗位、公費(fèi)師范生和高校畢業(yè)研究生均可報(bào)考的崗位、僅限骨干教師(職員)報(bào)考的崗位，其程序?yàn)榘l(fā)布簡(jiǎn)章—公布《招聘工作具體安排》—報(bào)名—筆試—資格初審—考核—資格復(fù)審(含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》)—體檢—考察—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

2.信息發(fā)布平臺(tái)

《2024年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位第二輪公開(kāi)招聘教職工簡(jiǎn)章》和擬錄取名單通過(guò)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.changsha.gov.cn)、長(zhǎng)沙市教育局官網(wǎng)(http://jyj.changsha.gov.cn)公布。報(bào)名、筆試、資格初審、考核等在各招聘單位進(jìn)行的環(huán)節(jié)，其具體安排及相關(guān)信息，由各招聘單位在其官網(wǎng)(網(wǎng)址見(jiàn)《崗位表》)公布;長(zhǎng)沙職業(yè)教育基地綜合協(xié)調(diào)辦公室招聘有關(guān)報(bào)名、筆試、資格初審、考核等具體安排及相關(guān)信息在長(zhǎng)沙市教育局官網(wǎng)(http://jyj.changsha.gov.cn)公布。如招聘單位官網(wǎng)出現(xiàn)故障，相關(guān)信息將在長(zhǎng)沙市教育局官網(wǎng)公布。請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

3.開(kāi)考比例

(1)僅限公費(fèi)師范生報(bào)考的崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。

(2)僅限高校畢業(yè)研究生報(bào)考的崗位、公費(fèi)師范生和高校畢業(yè)研究生均可報(bào)考的崗位、僅限骨干教師(職員)報(bào)考的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位職數(shù)達(dá)到5：1(含)的比例方可開(kāi)考。未達(dá)比例的，取消或核減該崗位職數(shù)。

六、報(bào)名、資格初審及相關(guān)崗位的筆試

1.《招聘工作具體安排》將于2024年1月17日前在各招聘單位官網(wǎng)公布。報(bào)考人員須按照《招聘工作具體安排》要求報(bào)名并提交符合招聘崗位資格條件的證件證書等材料。

2.報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考，本人所具備的條件須符合所報(bào)崗位的資格條件;應(yīng)如實(shí)填寫本人信息，并保證所提交材料的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

3.僅限高校畢業(yè)研究生報(bào)考的崗位、公費(fèi)師范生和高校畢業(yè)研究生均可報(bào)考的崗位、僅限骨干教師(職員)報(bào)考的崗位，以上三類報(bào)考人員均須參加筆試。

4.筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)高于60分(含)的人員，以招聘崗位職數(shù)為基數(shù)，按1∶5的比例依筆試成績(jī)從高分到低分確定入圍資格初審人選(比例內(nèi)末位人員分?jǐn)?shù)相等的均入圍)，出現(xiàn)資格不符或放棄入圍情況時(shí)，依筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次);不足1:5比例時(shí)，以實(shí)際入圍人選進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)。

注：

(1)教育部直屬師范院校2024屆畢業(yè)公費(fèi)師范生報(bào)名時(shí)須提交加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并且在2024年7月31日前須提交學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)審核，否則視為資格不符。

(2)2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)研究生報(bào)名時(shí)須提交加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、教師資格證書或有效期內(nèi)符合崗位要求的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試成績(jī)打印件(成績(jī)尚在有效期內(nèi));并且在2024年7月31日前須提交學(xué)歷或?qū)W位證書、教師資格證書原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)審核，否則視為資格不符。非2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)研究生報(bào)名時(shí)須提交學(xué)歷或?qū)W位證書、教師資格證書或有效期內(nèi)符合崗位要求的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試成績(jī)打印件(成績(jī)尚在有效期內(nèi));并且在2024年7月31日前須提交教師資格證書原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)審核，否則視為資格不符。

教育部直屬師范院校2024屆畢業(yè)公費(fèi)師范生、2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)研究生報(bào)名時(shí)如無(wú)法提供教師資格證書或有效期內(nèi)符合崗位要求的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試成績(jī)打印件(成績(jī)尚在有效期內(nèi))，但屬于免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格的，可提交《承諾書》(模板見(jiàn)《招聘工作具體安排》附件)參加資格初審，并且在2024年7月31日前須提交《承諾書》上所承諾材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)審核，否則視為資格不符。

(3)骨干教師(職員)崗位報(bào)考人員的學(xué)歷或?qū)W位證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等均須在報(bào)名截止日前取得。工作經(jīng)歷證明可提交《承諾書》(模板見(jiàn)《招聘工作具體安排》附件)參加資格初審，但2024年7月31日前須提交《承諾書》上所承諾材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)審核，否則視為資格不符。

(4)國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷或?qū)W位須同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書;尚未認(rèn)證的須提交學(xué)生證，但2024年7月31日前須提交學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)審核，否則視為資格不符。

七、考核

1.考核在各招聘單位進(jìn)行，資格初審合格人員按照《招聘工作具體安排》參加考核。

2.考核由面試和試教(或技能測(cè)試)兩個(gè)項(xiàng)目組成的，面試、試教(或技能測(cè)試)成績(jī)按3：7的比例合成為考核成績(jī);考核由面試、試教、技能測(cè)試三個(gè)項(xiàng)目組成的，面試、試教、技能測(cè)試成績(jī)按2：3：5的比例合成為考核成績(jī)。

3.考核成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分(含)，低于考核合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

八、總成績(jī)

僅限高校畢業(yè)研究生報(bào)考的崗位、公費(fèi)師范生和高校畢業(yè)研究生均可報(bào)考的崗位、僅限骨干教師(職員)報(bào)考的崗位，筆試、考核成績(jī)按2：8的比例合成為總成績(jī);僅限公費(fèi)師范生報(bào)考的崗位，考生的考核成績(jī)即為總成績(jī)。

筆試、面試、試教、技能測(cè)試、考核成績(jī)合成、總成績(jī)合成等各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

九、資格復(fù)審(含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》)

1.資格復(fù)審人選以崗位職數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例依總成績(jī)從高分到低分確定。總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍;考核成績(jī)相同的，考核分值占比大的項(xiàng)目成績(jī)高者入圍(下同)。

2.出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或者放棄預(yù)錄用情況時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

3.資格復(fù)審合格的考生須及時(shí)與用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》，未及時(shí)簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》的，視為自行放棄。每位考生只能與一個(gè)用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》，與多個(gè)用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》的，簽訂時(shí)間最早的有效?？忌c用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》后，則不能作為其他用人單位的遞補(bǔ)人選。

十、體檢

資格復(fù)審合格人員參加長(zhǎng)沙市教育局組織的體檢，具體時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知(在長(zhǎng)沙市教育局官網(wǎng)公布)，體檢費(fèi)由考生自理。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)者時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。未按時(shí)參加體檢或不能完成體檢全部項(xiàng)目或體檢不合格者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

十一、考察

參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。出現(xiàn)考察不合格或者自行放棄者時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

十二、資格終審、擬錄取公示、錄取聘用

資格終審、擬錄取公示、錄取聘用工作由長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施。資格終審合格人員即為擬錄取人員，擬錄取人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。未按時(shí)轉(zhuǎn)入檔案等人事相關(guān)手續(xù)者視為自行放棄。

十三、其他

1.本次招聘不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

2.咨詢電話：

0731-84899737(長(zhǎng)沙市教育局人事處)

0731-84899743、84899753(長(zhǎng)沙市教育公共服務(wù)中心)

3.監(jiān)督電話

長(zhǎng)沙市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0731-84899757

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0731-88666037

長(zhǎng)沙市教育局

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月8日