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鄭州銀行成立于1996年11月，2015年、2018年先后在香港、深圳上市，是河南省首家A股上市銀行、國內(nèi)首家A+H上市城商行，2022年4月被省委省政府確定為河南省政策性科創(chuàng)金融運營主體。近年來，鄭州銀行堅持黨建引領，深刻把握金融工作的政治性、人民性，扛牢服務實體經(jīng)濟責任，主動融入中央和省市重大戰(zhàn)略布局，落實穩(wěn)經(jīng)濟、促增長等一攬子政策，聚焦全省現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，不斷完善金融服務體系，全力以赴支持實體經(jīng)濟和社會民生發(fā)展，為全面推進中國式現(xiàn)代化建設河南實踐提供優(yōu)質(zhì)金融供給。

風險管理部是鄭州銀行總行一級部門，是全面風險管理的統(tǒng)籌管理部門。當前，風險管理部著力推進全面風險管理轉(zhuǎn)型，圍繞機制、內(nèi)控、流程等深入開展管理重塑，以“簡單、高效、風險可控”為原則，全面提升傳統(tǒng)信貸、金融市場等業(yè)務及內(nèi)控合規(guī)等領域的風險管理質(zhì)效，全力打造領先上市城商行?，F(xiàn)面向社會公開招聘總行風險管理部市場風險管理崗，有關事項公告如下：

一、招聘崗位、職責和條件

本次招聘總行風險管理部市場風險管理崗3人。

(一)崗位職責

1.負責固定收益、外匯、衍生品等投資業(yè)務的日常風險監(jiān)控與管理，包括業(yè)務制度及流程審核、新業(yè)務模式風險評估、風險計量、風險監(jiān)測、異常交易分析、定期或不定期報告等。

2.建立市場風險監(jiān)測指標體系，通過設置限額、壓力測試等手段控制各業(yè)務市場風險。

3.根據(jù)業(yè)務及產(chǎn)品開展情況，建立包括敞口、敏感度、歸因分析等在內(nèi)的量化分析方法。

4.根據(jù)管理需要，對接或派駐前臺部門，獨立開展風險管理工作。

5.牽頭市場風險管理工作與系統(tǒng)建設，提出系統(tǒng)需要并跟蹤落地進展，提升管理效率。

6.跟蹤金融市場及金融監(jiān)管趨勢，推動開展前瞻性研究。

(二)基本條件

1.熟悉國家經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求，風險和合規(guī)意識強。

2.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

3.具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔較大的工作壓力。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.與鄭州銀行員工無親屬關系。

(三)招聘條件

1.35周歲(含)以下，研究生學歷，金融類、財經(jīng)類或數(shù)學統(tǒng)計類相關專業(yè)，具備金融機構市場風險相關工作經(jīng)驗者可適當放寬。

2.熟悉固定收益、外匯、衍生品市場，掌握固定收益、外匯、衍生品市場產(chǎn)品及其衍生品風險收益特征及估值模型、風險模型，熟悉固收、外匯主要交易策略及風險點。

3.具有3年(含)以上金融機構工作經(jīng)驗，其中具有2年(含)以上風險管理、投資、資產(chǎn)管理等相關崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

4.熟練運用萬得等金融終端及常用辦公軟件。

5.具備良好的綜合素質(zhì)，擅長跨部門協(xié)調(diào)溝通、報告總結、研究分析，具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神。

6.團隊意識突出，責任心強，具備良好的抗壓能力和時間管理能力，無不良從業(yè)記錄。

7.持有CFA、FRM的優(yōu)先考慮。

二、薪資待遇鄭州銀行提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，同時繳納六險二金，具體面議。

三、申請方式及招聘流程

本次公開招聘統(tǒng)一通過網(wǎng)絡投遞，登錄方式為：

在鄭州銀行官網(wǎng)首頁(www.zzbank.cn)點擊“人才招聘”，在招聘頁面中選擇“社會招聘”，選擇應聘崗位并填寫信息，請確認完整、準確填寫所有信息后正式提交。

簡歷投遞鏈接：https://zzbank.hotjob.cn

本次招聘流程包括簡歷審核、面試、確定考察對象、背景調(diào)查和錄用等環(huán)節(jié)。應聘人員請保持手機通暢。

四、注意事項

1.鄭州銀行官網(wǎng)為本次社會招聘簡歷投遞唯一渠道，不接受上門、電話、傳真等其他報名方式。

2.鄭州銀行不向應聘者收取任何費用，對于應聘人員資料將予以嚴格保密。

3.應聘者對個人填報信息的真實性、準確性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，鄭州銀行有權取消其錄用資格。