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興業(yè)銀行哈爾濱分行是興業(yè)銀行在黑龍江地區(qū)的一級(jí)分支機(jī)構(gòu)，成立于2008年2月。扎根冰城十余年間，依托總行綜合金融集團(tuán)服務(wù)優(yōu)勢，業(yè)務(wù)范圍覆蓋黑龍江全省，多年來精準(zhǔn)聚焦地方實(shí)體經(jīng)濟(jì)，在機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、投資銀行、綠色金融等“商行+投行”領(lǐng)域引領(lǐng)區(qū)域發(fā)展。率先支持棚改融資，推動(dòng)省內(nèi)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域、住建系統(tǒng)、醫(yī)療行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展。

興業(yè)銀行哈爾濱分行因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業(yè)銀行哈爾濱分行，在興業(yè)銀行的大舞臺(tái)上展示才華獲得發(fā)展。哈爾濱分行始終秉承“以人為本、人才強(qiáng)行”的立行宗旨，重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展，積極提供優(yōu)質(zhì)的員工成長成才培訓(xùn)資源，不斷提高員工薪酬福利待遇。

一、 招聘崗位及條件

（一）綜合型支行行長（若干）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織支行做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶建設(shè)、產(chǎn)品銷售，積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展；負(fù)責(zé)支行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展工作，以及風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)控等工作的落實(shí)；負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)，有效輔導(dǎo)下屬，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)健康成長，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；負(fù)責(zé)按照工作要求，完成總、分行交辦的各項(xiàng)相關(guān)工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）年齡43周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）八年以上金融工作經(jīng)歷；

（3）熟悉國家金融法律法規(guī)，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立組建并運(yùn)作優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)或經(jīng)營團(tuán)隊(duì)；

（4）具備廣泛的客戶資源和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力。

（5）業(yè)務(wù)能力和客戶資源特別豐富者，以上條件科適當(dāng)放寬

（二）公司業(yè)務(wù)部主任（若干）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)落實(shí)經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)客戶挖掘、營銷及日常維護(hù)與管理；負(fù)責(zé)依據(jù)客戶需求，提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)；負(fù)責(zé)本行金融產(chǎn)品的營銷，完成分行及所在部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

2、應(yīng)聘條件

（1）35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年以上經(jīng)濟(jì)、金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，其中團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年；

（3）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄；

（4）具有較強(qiáng)的市場拓展能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力，熟悉掌握企業(yè)金融業(yè)務(wù)知識(shí)、銷售模式、管理流程。

（5）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力；

（6）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

（7）符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

（三）零售客戶經(jīng)理（若干）

1、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)分支行要求按質(zhì)按量完成各類零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷任務(wù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)；負(fù)責(zé)零售客戶的拓展與維護(hù)，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務(wù)維護(hù)與業(yè)務(wù)提升；負(fù)責(zé)根據(jù)分支行要求按質(zhì)按量完成各類零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷任務(wù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)； 負(fù)責(zé)參與支行開展各種形式的營銷活動(dòng)與宣傳活動(dòng)，根據(jù)分支行零售業(yè)務(wù)營銷宣傳活動(dòng)方案適時(shí)開展相關(guān)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷推介。

2、應(yīng)聘條件

（1）35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2） 具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷；

（3） 遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄；

（4） 有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力；

（5） 具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

（6） 符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

（四）理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理（若干）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)維護(hù)貴賓客戶，提升潛力貴賓客戶，組織沙龍活動(dòng)，推動(dòng)零售財(cái)富類產(chǎn)品銷售，開展交叉銷售，為客戶提供資產(chǎn)配置服務(wù)，確保合規(guī)銷售；協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù)，解答客戶常見問題，承擔(dān)陣地營銷工作等。

2、應(yīng)聘條件

（1）35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷；

（3）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄；

（4）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力；

（5）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

（6）符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

（五）公司客戶經(jīng)理（若干）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)營銷拓展企業(yè)客戶，通過各種渠道與客戶建立業(yè)務(wù)聯(lián)系；負(fù)責(zé)客戶的日常維護(hù)與管理，全面營銷、推介我行的產(chǎn)品和服務(wù)；負(fù)責(zé)依據(jù)客戶需求，提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)；負(fù)責(zé)本行金融產(chǎn)品的營銷，完成分行及所在部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

2、 應(yīng)聘條件

（1）35 周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上，

（2）具有1 年以上經(jīng)濟(jì)、金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，

（3）熟悉銀行金融業(yè)務(wù)和市場、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)的市場拓展和客戶溝通能力，

（4）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力；

（5）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄；

（6）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

（7）符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

（六）綜合柜員（若干）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)核算和支付結(jié)算制度要求辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；對(duì)外提供優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，解答客戶疑難問題。

2、應(yīng)聘條件：

（1）35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有1年以上銀行柜員相關(guān)工作經(jīng)歷；

（3）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄；

（4）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力；

（5）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

（6）符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

（七）零售兩卡聯(lián)動(dòng)專員（勞務(wù)派遣制）

1、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)總分行信用卡市場活動(dòng)的落地執(zhí)行；負(fù)責(zé)協(xié)助支行外拓開立借記卡及信用卡；負(fù)責(zé)協(xié)助分支行開展個(gè)人養(yǎng)老金、錢大掌柜、收單拓展工作；負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

2、應(yīng)聘條件

（1）年齡35周歲（含）及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具備較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

（3）無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；

（4）具備較強(qiáng)的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業(yè)銷售類工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（5）符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

（八）信用卡客戶經(jīng)理（勞務(wù)派遣制）

1、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)信用卡業(yè)務(wù)營銷推廣工作，通過各種營銷渠道挖掘潛在需求客戶；負(fù)責(zé)根據(jù)客戶零售業(yè)務(wù)需求，有針對(duì)性行的開展?fàn)I銷推廣。

2、應(yīng)聘條件：

（1）年齡35周歲（含）及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具備較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

（3）無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；

（4）具備較強(qiáng)的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業(yè)銷售類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、工作地點(diǎn)

哈爾濱、大慶、齊齊哈爾

三、應(yīng)聘方式

報(bào)名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://job.cib.com.cn）或 “興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)，選擇下方“興征程板塊→社會(huì)招聘→所屬機(jī)構(gòu)選擇哈爾濱分行”，選擇相關(guān)崗位，按要求注冊(cè)、填寫簡歷、職位申請(qǐng)。

（掃描二維碼進(jìn)入公眾號(hào)）

簡歷投遞截止時(shí)間：2024年8月2日

四、有關(guān)注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果，興業(yè)銀行承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息予以保密。

（二）對(duì)于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請(qǐng)保持注冊(cè)手機(jī)通訊暢通。

（三）請(qǐng)持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項(xiàng)招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)。

（四）興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0451-87031745

興業(yè)銀行股份有限公司哈爾濱分行

2024年2月2日

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