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為深入實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)[2023]9號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(寧人社規(guī)[2022]4號(hào))、《固原市人民醫(yī)院2023年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T方案》(固市醫(yī)發(fā)[2023]126號(hào))等文件精神，現(xiàn)就固原市人民醫(yī)院自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取＃ㄈ﹫?jiān)持專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適。二、招聘計(jì)劃及崗位條件根據(jù)醫(yī)院人員總量核定及各科室人員需求情況，本次招聘共設(shè)置18個(gè)崗位，招聘115人。招聘崗位具體條件詳見(jiàn)《固原市人民醫(yī)院自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。三、招聘條件（一）具備下列條件的人員可以報(bào)考1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；6.符合《固原市人民醫(yī)院自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關(guān)條件；7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。（二）下列人員不得報(bào)考1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；3.被開(kāi)除公職的；4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的仍在懲戒期內(nèi)的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、招聘方式本次招聘采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。五、招聘程序（一）發(fā)布招聘公告招聘公告通過(guò)固原市人民醫(yī)院官網(wǎng)及微信公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布。（二）報(bào)名及資格審核1.報(bào)名時(shí)間報(bào)名時(shí)間自2024年2月19日至2024年3月1日，周一至周五上午8:00—12:00，下午2:00—6:00。2.?報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證的原件及復(fù)印件一式一份，本人近期1寸彩照1張。3.資格初審應(yīng)聘者嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格；對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報(bào)虛假信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。醫(yī)院人力資源部及紀(jì)檢監(jiān)察室將對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，并電話(huà)告知。（三）筆試1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名結(jié)束匯總審核后，通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。2.筆試方式：筆試為閉卷考試，參加筆試需攜帶本人準(zhǔn)考證、正式有效身份證。3.筆試崗位與內(nèi)容筆試內(nèi)容為與報(bào)考崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力知識(shí)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不制作也不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。4.筆試成績(jī)筆試滿(mǎn)分為100分，60分為合格線(xiàn)，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，取消應(yīng)聘資格。5.醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定擬面試人員名單，對(duì)招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，擬面試人員名單在醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。（四）資格復(fù)審1.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。2.面試前復(fù)審。由自主公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在主管部門(mén)的監(jiān)督下實(shí)施，復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。3.資格復(fù)審合格的擬面試人員名單通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示3個(gè)工作日。（五）面試1.具體事項(xiàng)通知提前5日通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布面試公告，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等內(nèi)容，并采取打電話(huà)、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。對(duì)于因電話(huà)不通而無(wú)法取得聯(lián)系的考生視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)；面試當(dāng)天考生按通知到候考室報(bào)到，逾期10分鐘不到者視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。2.面試內(nèi)容面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和崗位需要，專(zhuān)業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。3.面試成績(jī)面試滿(mǎn)分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，取消應(yīng)聘資格。（六）考試總成績(jī)的計(jì)算方法考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，滿(mǎn)分100分?？荚嚳偝煽?jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績(jī)由高分到低分確定，面試成績(jī)也相同的，組織加試。根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。所有招聘崗位的總成績(jī)低于60分者不予錄取。（七）體檢根據(jù)招聘總成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢對(duì)象。體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下，由醫(yī)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的須承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。（八）考察經(jīng)體檢合格列為考察對(duì)象的人員，由醫(yī)院負(fù)責(zé)實(shí)施考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次審核。考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本方案中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理（在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外），并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)書(shū)面確認(rèn)的，取消應(yīng)聘資格。（九）公示與聘用1.公示根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，并通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)公示7日。公示期間，對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再研究決定是否聘用。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。2.聘用醫(yī)院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。錄用人員待遇按照《固原市人民醫(yī)院“同工同酬”工作實(shí)施方案（試行）》（固市醫(yī)發(fā)〔2023〕47號(hào)）執(zhí)行。（十）崗位遞補(bǔ)1.遞補(bǔ)情形（1）在資格復(fù)審階段，因不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)的應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。（2）在體檢、考察、公示及聘用階段，因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。2.不遞補(bǔ)情形擬面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。六、工作紀(jì)律和要求（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。（二）因其他重大事項(xiàng)影響導(dǎo)致本次招聘時(shí)間、方式等事項(xiàng)調(diào)整的，醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素，研究作出合理安排，并在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參加面試的所有工作人員與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的，以及其他可能影響面試公平因素的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。（四）考生要提供正確的聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔(dān)。（五）考生請(qǐng)密切關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的招聘考試、資格審核、筆試、面試、聘用等相關(guān)通知。七、聯(lián)系方式人力資源部：0954-2683990紀(jì)檢監(jiān)察室：0954-2683966聯(lián)系地址：固原市人民醫(yī)院培訓(xùn)中心二樓人力資源部（固原市西南新區(qū)九龍路225號(hào)）

固原市人民醫(yī)院自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位計(jì)劃一覽表.xlsx

固原市人民醫(yī)院自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名表.xlsx

固原市人民醫(yī)院

2024年2月8日

附件1：固原市人民醫(yī)院自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位計(jì)劃一覽表

附件2：固原市人民醫(yī)院自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名表