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（2）負責支行團隊建設、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展工作；以及風險防范、內(nèi)控等工作的落實；

（3）負責管理機構(gòu)團隊，有效輔導下屬，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團隊健康成長，實現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；

（4）按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關(guān)工作。

（2）具有較強的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握銀行業(yè)務組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務管理流程；有能力按照本行標準組建業(yè)務團隊并帶領(lǐng)業(yè)務團隊完成各項經(jīng)營工作；

（3）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

（2）協(xié)助支行行長做好機構(gòu)團隊建設、考核管理、條線協(xié)調(diào)和經(jīng)營工作，實現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；

（3）協(xié)助支行行長組織本地市場業(yè)務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品；

（4）按照工作要求，完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

（2）具有較強的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握銀行業(yè)務組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務管理流程；有能力按照本行標準組建業(yè)務團隊并帶領(lǐng)業(yè)務團隊完成各項經(jīng)營指標；

（3）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

（2）協(xié)助支行行長做好機構(gòu)團隊建設、考核管理、條線協(xié)調(diào)和經(jīng)營工作，實現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；

（3）協(xié)助支行行長組織本地市場業(yè)務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品；

（4）按照工作要求，完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

（2）具有較強的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握銀行業(yè)務組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務管理流程；有能力按照本行標準組建業(yè)務團隊并帶領(lǐng)業(yè)務團隊完成各項經(jīng)營指標；

（3）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

（2）負責綜合經(jīng)營計劃推動落實，各項重點產(chǎn)品的推廣及應用；

（3）負責建立銀行與企業(yè)或個人客戶的業(yè)務聯(lián)系，積極進行市場調(diào)研，通過各種途徑挖掘新客戶；

（4）負責客戶經(jīng)理團隊建設、日常管理，推動團隊業(yè)務發(fā)展；

（5）按照工作要求，完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導力；

（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為。

（4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者或業(yè)績突出者優(yōu)先。

（2）負責本機構(gòu)陣地營銷工作的組織與推動，提高營業(yè)廳人員的營銷積極性；

（3）負責本機構(gòu)陣地營銷知識與技巧培訓，不斷提升營業(yè)廳人員的營銷能力與水平；

（4）負責本機構(gòu)零售客戶日常維護與深度挖掘工作的落實與監(jiān)督，建立完善零售客戶分層維護服務體系。

（2）熟悉銀行業(yè)務與產(chǎn)品，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導力；

（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為。

（4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有廳堂團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

（2）負責社區(qū)支行各項業(yè)務營銷推動、客戶挖掘和維護服務工作；

（3）負責社區(qū)支行團隊的日常管理、培訓及團隊激勵等工作；

（4）貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，監(jiān)督業(yè)務品質(zhì)和服務質(zhì)量。

（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導力；

（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為。

（4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

（2）及時掌握市場動態(tài)，密切關(guān)注客戶需求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務；

（3）依照國家有關(guān)方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務管理辦法和操作規(guī)程，負責對各類信用業(yè)務進行事前調(diào)查、事中管理、后續(xù)管理工作。

（4）負責征求和傾聽客戶的意見，及時反饋客戶的各種需求；

（5）積極參與團隊建設、合作營銷，做好技能和文化的傳承。

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品，了解相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調(diào)及溝通能力；

（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

（2）負責按揭樓盤開發(fā)商及其他個人信貸業(yè)務合作渠道的營銷和維護；

（3）負責客戶的貸前調(diào)查、貸后管理、配合催收保全，防范合規(guī)、信用等風險，按照監(jiān)管和行內(nèi)規(guī)定規(guī)范操作等；

（4）負責根據(jù)分支行下達的零售信貸業(yè)務目標任務，按質(zhì)按量完成各類業(yè)務拓展工作。

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品，了解相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調(diào)及溝通能力；

（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

（2）挖掘支行存量企業(yè)、周邊社區(qū)的商圈資源，拓展和維護各類業(yè)務渠道、宣傳場景，確保營銷落地；

（3）加強培訓轉(zhuǎn)達，宣導信用卡、借記卡、收單業(yè)務等各類業(yè)務、活動政策，協(xié)助用卡環(huán)境建設；

（4）挖掘提升存量客戶，做好兩卡聯(lián)動營銷。

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品，了解相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調(diào)及溝通能力；

（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

（2）負責財富產(chǎn)品的營銷，交叉銷售其他產(chǎn)品，完成各類銷售任務指標；

（3）負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構(gòu)開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優(yōu)質(zhì)客戶；

（4）負責確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。

（2）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；

（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄；

（4）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。