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為深入實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(寧人社規(guī)〔2022〕4號(hào))等文件精神，現(xiàn)就固原市婦幼保健院自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

01

招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適。

02

招聘計(jì)劃及崗位條件

根據(jù)醫(yī)院人員總量核定、各科室人員需求及2023年招聘情況，本次招聘共設(shè)置10個(gè)崗位，招聘10人。招聘崗位具體條件詳見(jiàn)《固原市婦幼保健院自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

03

招聘條件

(一)具備下列條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下1988年3月11日至2006年3月11日期間出生)。部分崗位為30周歲以下;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

7.符合《固原市婦幼保健院自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

04

招聘方式

研究生、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格人員采取直接“面試+體檢+考察”方式招聘。其他通過(guò)“筆試+面試+體檢+考察”的的方式進(jìn)行。

05

報(bào)名

(一)2024年3月25日(星期一)9:00至4月3日(星期三)18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,每名應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)報(bào)名提交《固原市婦幼保健院自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及相關(guān)執(zhí)業(yè)證的原件及復(fù)印件一式一份，本人近期免冠彩色(紅底、藍(lán)底、白底均可)一寸照片1張和一寸照片電子版1份(JPEG格式)，至固原市婦幼保健院行政樓(3號(hào)樓)二樓人事科。

(三)應(yīng)聘者嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。醫(yī)院人事科及紀(jì)檢監(jiān)察室將對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行初審，凡提供虛假信息的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，并電話告知。

06

筆試

(一)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名結(jié)束匯總審核后，通過(guò)“寧夏固原市婦幼保健院”微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)筆試方式：筆試為閉卷考試，參加筆試需攜帶本人準(zhǔn)考證、正式有效身份證。

(三)筆試內(nèi)容:報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力知識(shí)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不制作也不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(四)筆試成績(jī)筆試滿分為100分，60分為合格線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。

(五)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定擬面試人員名單，對(duì)招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，擬面試人員名單在“寧夏固原市婦幼保健院”微信公眾號(hào)進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。

07

資格復(fù)審

擬面試人員名單和分?jǐn)?shù)公示結(jié)束后，對(duì)擬面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式。審核時(shí),應(yīng)聘者須提供本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證及專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。未按時(shí)參加資格復(fù)審或在資格復(fù)審結(jié)束時(shí)仍不能提供有關(guān)證明材料的,視為棄權(quán)。具體資格復(fù)審的時(shí)間另行通知。

08

面試

(一)具體事項(xiàng)通知提前5日通過(guò)“寧夏固原市婦幼保健院”微信公眾號(hào)發(fā)布面試公告，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等內(nèi)容，并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。對(duì)于因電話不通而無(wú)法取得聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù);面試當(dāng)天應(yīng)聘者按通知到候考室報(bào)到，逾期10分鐘不到者視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

(二)面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和崗位需要，專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。

(三)面試成績(jī)面試滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。

09

總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績(jī)由高分到低分確定，面試成績(jī)也相同的，組織加試。根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。

10

體檢

體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下，由醫(yī)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的須承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

11

考察

經(jīng)體檢合格列為考察對(duì)象的人員，由醫(yī)院組織實(shí)施考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次審核?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本方案中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理(在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外)，并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)書(shū)面確認(rèn)的，取消應(yīng)聘資格。

12

公示與聘用

(一)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，并通過(guò)“寧夏固原市婦幼保健院”微信公眾號(hào)公示7日。公示期間，對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再研究決定是否聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。

(二)醫(yī)院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

13

崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段，因不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段，因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形

擬面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

14

工作紀(jì)律和要求

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)因其他重大事項(xiàng)影響導(dǎo)致本次招聘時(shí)間、方式等事項(xiàng)調(diào)整的，醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素，研究作出合理安排，并在“寧夏固原市婦幼保健院”微信公眾號(hào)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參加面試的所有工作人員與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的，以及其他可能影響面試公平因素的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

(四)應(yīng)聘者要提供正確的聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔(dān)。

(五)請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注“寧夏固原市婦幼保健院”微信公眾號(hào)發(fā)布的招聘考試、資格審核、筆試、面試、聘用等相關(guān)通知。

15

聯(lián)系方式

人 事 科：0954-2852210

聯(lián)系地址：固原市婦幼保健院行政樓(3號(hào)樓)二樓人事科(固原市六盤(pán)山西路276號(hào))

附件

固原市婦幼保健院自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位計(jì)劃一覽表.docx