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為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工作，結(jié)合紅星二場(chǎng)社區(qū)工作實(shí)際，經(jīng)研究決定補(bǔ)錄3名社區(qū)工作人員，招聘公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、報(bào)名對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

面向哈密市及十三師新星市轄區(qū)區(qū)域，公開(kāi)招聘各類(lèi)高校畢業(yè)生、退役軍人、優(yōu)先考慮具有社區(qū)工作經(jīng)歷、社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)、具有社會(huì)工作者（師）資格證的人員。

（二）招聘條件

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)良好，品行端正；

2.全日制大專及以上學(xué)歷，年滿18歲以上、40周歲及以下的應(yīng)聘人員（即1984年3月至2006年3月之間出生）；

3.身體健康，無(wú)精神疾病或重大疾?。?/p>

4.優(yōu)先考慮具有社區(qū)工作經(jīng)歷、社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)、具有社會(huì)工作者（師）資格證的人員；

5.熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力，具有奉獻(xiàn)精神；

6.戶籍條件：面向哈密市及十三師新星市轄區(qū)。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名

1.曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.現(xiàn)為連隊(duì)“兩委”成員的。

三、招聘程序

招聘程序主要有：報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行初步資格審查。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，應(yīng)聘人員要在《2024年紅星二場(chǎng)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》中填寫(xiě)本人詳實(shí)的信息。報(bào)名材料包括：《2024年紅星二場(chǎng)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、本人近期1寸藍(lán)底漸變照片3張、在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名時(shí)的資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)名時(shí)資格審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、招聘資格。

報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至4月3日

（二）筆試

筆試內(nèi)容從《基礎(chǔ)知識(shí)200題》選取。筆試使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題，筆試采取閉卷考試的形式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。

考試時(shí)間：以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)

考試地點(diǎn)：另行通知

（三）面試

按筆試成績(jī)1︰3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。重點(diǎn)考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力，儀表舉止邏輯思維能力等。面試使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

面試地點(diǎn)：紅星二場(chǎng)機(jī)關(guān)四樓會(huì)議室

面試時(shí)間：另行通知

（四）體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢人員（應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列情形的，按面試成績(jī)從高分到低分確定考察人選）。體檢參照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理?？忌w檢前三日內(nèi)不得飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議，需當(dāng)日申請(qǐng)復(fù)查，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢不合格不予聘用。因體檢不合格，出現(xiàn)招聘崗位空缺的按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕轿涣私鈹M聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、人際關(guān)系、業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力等，由用人單位組織實(shí)施，對(duì)被考察者作出全面、客觀的書(shū)面考察結(jié)論。考察結(jié)論作為聘用的主要依據(jù)，因考察結(jié)果不合格，聘用崗位出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)，考察結(jié)論作為聘用的主要依據(jù)，由用人單位報(bào)師市民政局備案。

（六）公示

擬聘用人員名單在第十三師政務(wù)網(wǎng)和用人單位公示5個(gè)工作日，公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用，并告知擬聘人員。因公示的結(jié)果影響聘用崗位出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)。

（七）聘用及待遇

公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，由社區(qū)按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同，不列入編制。紅星二場(chǎng)社會(huì)事務(wù)辦公室可對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合平衡，統(tǒng)籌調(diào)劑后選派到社區(qū)，同意調(diào)劑選派的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，由社區(qū)按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同,不同意調(diào)劑選派的擬聘用人員視作自動(dòng)放棄該聘用崗位。

聘用后待遇：聘用社區(qū)工作者試用期薪酬按照四類(lèi)崗位1級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。新進(jìn)聘用社區(qū)工作者3個(gè)月試用期滿后符合聘用條件的確定為1級(jí)崗位，按照國(guó)家、兵團(tuán)有關(guān)規(guī)定、落實(shí)社區(qū)工作者基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

四、監(jiān)督管理

十三師新星市民政局對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)，自覺(jué)接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘原則和招聘規(guī)定。對(duì)違反本公告規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試資格。

五、招聘須知

本簡(jiǎn)章確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以通知為準(zhǔn)，將不再另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄第十三師政務(wù)網(wǎng)查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，務(wù)必按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)招聘事項(xiàng)，屆時(shí)不參加者，視為自動(dòng)放棄。

本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。

報(bào)名地址及咨詢電話：

報(bào)名地址：紅星二場(chǎng)機(jī)關(guān)四樓社會(huì)事務(wù)辦公室

聯(lián)系電話：0902-6522187

咨詢時(shí)間：上午10:00-14:00下午15:30-19:00

監(jiān)督單位：十三師新星市民政局

監(jiān)督舉報(bào)電話：0902-2202603

附件：