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鳳慶縣第一中學(xué)2024年補(bǔ)充引進(jìn)高中物理教育人才公告

根據(jù)《臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2024年度急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃的批復(fù)》，鳳慶縣第一中學(xué)2024年計(jì)劃引進(jìn)普通高中物理教師2人。現(xiàn)因已簽訂意向性就業(yè)協(xié)議的其中1人自愿放棄擬聘，同崗位原報(bào)考人員中也無可調(diào)劑對(duì)象，為滿足學(xué)校的用人需求，經(jīng)鳳慶縣2024 年引進(jìn)高中階段教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定補(bǔ)充引進(jìn)鳳慶縣第一中學(xué)高中物理教育人才1人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、補(bǔ)充招聘原則

（一）堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。確保招聘結(jié)果客觀公正。

（二）堅(jiān)持回避原則。確保招聘工作按回避有關(guān)要求進(jìn)行組織。

二、補(bǔ)充引進(jìn)學(xué)科人數(shù)及條件

（一）引進(jìn)學(xué)科、人數(shù)

高中物理教師：1人。

（二）引進(jìn)條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法犯罪記錄。

（2）具有正常履行職責(zé)的身體條件，有長期在鳳慶任教的決心。

（3）本科學(xué)歷年齡要求30周歲以下；研究生學(xué)歷年齡要求35周歲以下（年齡計(jì)算截至2024年9月1日）。

（4）同意簽訂意向性就業(yè)協(xié)議，如有違約按照協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

2.畢業(yè)年限、學(xué)歷及學(xué)位要求

（1）報(bào)考人員應(yīng)為以下3類人員的其中一類：

①一類人員：2022—2024年畢業(yè)的“雙一流”高校全日制研究生并取得碩士學(xué)位。

②二類人員：2022—2024年畢業(yè)的非雙一流高校全日制研究生并取得碩士學(xué)位或國家級(jí)公費(fèi)師范畢業(yè)生或“雙一流”高校畢業(yè)的全日制本科生并取得學(xué)士學(xué)位。

③三類人員：2024年畢業(yè)的省部共建師范大學(xué)全日制本科生并取得學(xué)士學(xué)位。

（2）持有相應(yīng)的學(xué)位證書。

（3）本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀碩士及以上研究生的考生，引進(jìn)時(shí)若研究生專業(yè)條件與引進(jìn)崗位條件不符合，可按考生的本科條件進(jìn)行報(bào)考，畢業(yè)年限以研究生畢業(yè)年限計(jì)。

3.專業(yè)要求

一類人員不限專業(yè)。

二類人員中研究生限理學(xué)類或工學(xué)類專業(yè)；本科生限數(shù)學(xué)類、物理學(xué)類專業(yè)。

三類人員限以下專業(yè)：物理、物理教育、物理學(xué)、應(yīng)用物理學(xué)。

4.教師資格證書要求

持有高中及以上教師資格證書或取得高中及以上國家教師資格統(tǒng)一考試合格證明和普通話二級(jí)乙等及以上資格證書或持有學(xué)校出具的教師資格證書獲取情況證明。其中：一、二類人員不限學(xué)科，三類人員需為物理學(xué)科。

5.有下列情形之一不得報(bào)名競聘

（1）有犯罪記錄人員。

（2）涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

（3）曾在招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教育事業(yè)單位的人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名方式、時(shí)間

（1）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的畢業(yè)生可將報(bào)名材料掃描件在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)（逾期不再接收）打包上傳至指定郵箱。

（2）報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年5月2日18：00。

2. 報(bào)名所需材料

報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、榮譽(yù)證書等PDF彩色掃描件各一份。如報(bào)名時(shí)因畢業(yè)時(shí)間未到未取得相關(guān)證書的，由就讀學(xué)校出具證明一份（需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、在校期間是否受過處分等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)校或?qū)W生處公章）。

3. 報(bào)名材料格式要求

請(qǐng)使用文件夾存放報(bào)名材料，文件夾名稱統(tǒng)一命名為：姓名+崗位+電話（如：張三高中物理 189********）。文件夾里所有材料分別命名為：姓名+材料類型（如：張三身份證）。

4. 報(bào)名資格審核

由工作人員嚴(yán)格按照引進(jìn)公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查?？忌鷮?duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）面試

本次引進(jìn)不設(shè)開考比例，考核考查以面試（說課、借班上課）的方式進(jìn)行。

1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)

（1）面試時(shí)間：2024年5月5日前，根據(jù)報(bào)名情況由引進(jìn)工作組確定后另行電話通知考生，面試開始不報(bào)到者，取消面試資格。

（2）面試地點(diǎn)：鳳慶縣第一中學(xué)（鳳慶縣鳳山鎮(zhèn)龍泉社區(qū)26號(hào)）。

2.資格復(fù)審

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核通過的考生，需帶好網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料原件及復(fù)印件，到面試點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

3. 成績計(jì)算

面試考核考查成績總分100分。按評(píng)委打分后去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求平均分并按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，如出現(xiàn)總成績并列時(shí)，需進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名先后。

4. 簽訂就業(yè)意向協(xié)議

面試結(jié)束后，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分順序，按引進(jìn)崗位人數(shù)等額確定擬聘人員，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。若面試分?jǐn)?shù)高者自愿放棄，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

四、引進(jìn)人員聘用

引進(jìn)工作結(jié)束后，按相關(guān)人事規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員，征求編制和人社部門意見后，在“鳳慶縣人民政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。聘用相關(guān)手續(xù)在2024年8月30日前完成。

五、引進(jìn)人員管理

（一）工資福利待遇。引進(jìn)人員按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）優(yōu)惠政策。引進(jìn)人員發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《臨滄市人才招引三年行動(dòng)計(jì)劃（2023—2025年）》規(guī)定，博士研究生學(xué)歷的給予一次性安家補(bǔ)助4萬元（大寫：肆萬元整）；碩士研究生學(xué)歷的給予一次性安家補(bǔ)助2萬元（大寫：貳萬元整）；“雙一流”高校全日制本科學(xué)歷的給予一次性安家補(bǔ)助1萬元（大寫：壹萬元整）。

（三）培訓(xùn)提升

學(xué)校將安排教學(xué)骨干做好對(duì)引進(jìn)人員的傳、幫、帶工作，為新教師提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，助力新教師發(fā)展。

（四）考核管理

學(xué)校在縣教育體育局指導(dǎo)下，制定以師德師風(fēng)和教育教學(xué)實(shí)績?yōu)橹鞯目己思?xì)則，明確試用期教學(xué)目標(biāo)，組建考核組，對(duì)引進(jìn)人員試用期德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考核，考核不合格者報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，予以辭退。

（五）違約處理

1．引進(jìn)人員一經(jīng)聘用，須在引進(jìn)學(xué)校從事教育教學(xué)工作五年及以上。

（1）服務(wù)年限不滿一年，須全額退還就業(yè)補(bǔ)貼。

（2）服務(wù)年限滿一年不滿三年，一類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼金額的60%；二類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼金額的50%；三類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼金額的40%。

（3）服務(wù)年限滿三年不滿五年，一類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼金額的40%；二類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼金額的30%；三類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼金額的20%。

2．引進(jìn)人員違約，除需償還服務(wù)期間學(xué)校用于個(gè)人提升培訓(xùn)所支出費(fèi)用外，還須另支付違約金：

（1）服務(wù)年限不滿一年的，支付違約金20000元（大寫：貳萬元整）。

（2）服務(wù)年限滿一年不滿三年的，一類人員支付違約金10000元（大寫：壹萬元整）。

（3）服務(wù)年限滿三年不滿五年的，一類人員支付違約金5000元（大寫：伍仟元整）。

（4）違約金由學(xué)校收取后統(tǒng)一交縣財(cái)政國庫。

六、引進(jìn)要求

（一）引進(jìn)工作嚴(yán)格按照引進(jìn)程序進(jìn)行，公正辦事，不假公濟(jì)私，徇私舞弊。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與引進(jìn)人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）引進(jìn)人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與引進(jìn)人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由引進(jìn)人員自行承擔(dān)。

（四）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的人員，一律取消報(bào)名或聘用資格。

（五）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格，責(zé)任自負(fù)。

（六）引進(jìn)單位對(duì)公開引進(jìn)過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

（七）未盡事宜另行公告。

聯(lián)系電話：0883-4211096

電子郵箱：fqxdyzxb@163.com

聯(lián) 系 人：高老師：13529629006

王老師：13988329504

附件2：鳳慶縣2024年高中教育人才引進(jìn)報(bào)名表

鳳慶縣第一中學(xué)

2024年4月24日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/65JIlKNAxurCYFuQ30b4NA