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云南農(nóng)墾糖業(yè)集團有限公司職業(yè)經(jīng)理人市場化選聘公告

云南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展（云南農(nóng)墾）集團有限責任公司（以下簡稱集團）是省屬國有大型農(nóng)業(yè)企業(yè)、國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。集團下屬的云南農(nóng)墾糖業(yè)集團有限公司（以下簡稱糖業(yè)集團），以打造具有重要影響力的綜合性糖業(yè)產(chǎn)業(yè)集團為目標，以保障國家重要農(nóng)產(chǎn)品食糖供給安全為己任，著力構建一二三產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展新格局。根據(jù)工作需要和有關規(guī)定，決定面向集團內外市場化選聘糖業(yè)集團職業(yè)經(jīng)理人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘崗位

糖業(yè)集團總經(jīng)理1人、生產(chǎn)副總經(jīng)理1人、營銷副總經(jīng)理1人。

工作地點：昆明、保山、臨滄等糖業(yè)集團所屬企業(yè)所在地。

二、崗位職責

（一）總經(jīng)理

1.按照糖業(yè)集團公司章程規(guī)定和董事會授權，全面負責公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理和業(yè)務拓展工作。

2.貫徹落實集團和糖業(yè)集團黨委、董事會的決議和決定，并定期報告行權及履職情況。

3.根據(jù)集團和糖業(yè)集團董事會提出的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，擬定公司經(jīng)營計劃，并組織實施。

4.不斷規(guī)范和完善公司經(jīng)營管理體系，確保公司各項經(jīng)營、管理目標的實現(xiàn)和促進高質量發(fā)展。

5.集團和糖業(yè)集團黨委、董事會安排的其他工作。

（二）生產(chǎn)副總經(jīng)理

1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司原料發(fā)展和生產(chǎn)管理工作。

2.根據(jù)董事會和總經(jīng)理提出的目標任務，制定生產(chǎn)計劃，組織協(xié)調各糖廠生產(chǎn)經(jīng)營，不斷優(yōu)化完善生產(chǎn)管理體系和機制。

3.負責做好質量、技術、成本管控及安全生產(chǎn)管理、環(huán)保等管理工作。

4.負責做好生產(chǎn)管理團隊和專業(yè)技術、技能人才隊伍建設。

5.糖業(yè)集團黨委、董事會和總經(jīng)理安排的其他工作。

（三）營銷副總經(jīng)理

1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司市場營銷工作。

2.根據(jù)董事會和總經(jīng)理提出的目標任務，開展市場調研及行情研判、分析，制定營銷規(guī)劃和相應的營銷策略，并督促、組織執(zhí)行，對公司營銷目標的達成負責。

3.做好營銷團隊建設、營銷人才培養(yǎng)、業(yè)務拓展、品牌建設及業(yè)務風險管控等工作。

4.糖業(yè)集團黨委、董事會和總經(jīng)理安排的其他工作。

三、選聘范圍

面向集團內外市場化選聘，集團內部參加選聘的人員，應簽訂《集團內部競聘承諾書》。

四、任職條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質。能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。

2.具有突出的工作實績。在現(xiàn)職或以往崗位上表現(xiàn)突出，敬業(yè)實干，成績突出，具有強烈的團隊意識和開拓創(chuàng)新精神。

3.具有較強的專業(yè)能力。具備與崗位相匹配的任職經(jīng)歷和職業(yè)素養(yǎng)，具有豐富的業(yè)務專業(yè)知識儲備，具有較強的綜合管理能力、組織協(xié)調能力及開拓創(chuàng)新能力，具有較強的語言表達能力與溝通能力。

4.具有良好的職業(yè)操守和品行操守。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀， 認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持原則、依規(guī)辦事，以身作則、嚴守底線，公私分明、團結同志。

5.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體素質。

（二）任職資格

1.總經(jīng)理

（1）大學本科及以上學歷。

（2）熟悉農(nóng)業(yè)、食品、糖業(yè)相關行業(yè)，具有5年以上制糖企業(yè)原料發(fā)展、生產(chǎn)加工、銷售及管理等工作經(jīng)驗。

（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有豐富的管理經(jīng)驗和較強的領導能力、決策能力和邏輯思維能力。

2.生產(chǎn)副總經(jīng)理

（1）大學本科及以上學歷，制糖工程、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先。

（2）熟悉制糖工藝流程、糖廠生產(chǎn)管理及農(nóng)業(yè)、甘蔗原料發(fā)展等工作，具有5年以上制糖企業(yè)生產(chǎn)組織、技術管理、農(nóng)務或相近崗位工作經(jīng)驗。

（3）具有豐富的管理經(jīng)驗和較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調能力、復雜問題和突發(fā)事件處理能力。

3.營銷副總經(jīng)理

（1）大學本科及以上學歷。

（2）熟悉食糖市場營銷、大宗貿(mào)易市場規(guī)則、渠道建設、品牌建設等，具有5年以上農(nóng)副食品企業(yè)營銷負責人或同崗位工作經(jīng)驗，有帶領團隊取得營銷方面成功業(yè)績或案例者優(yōu)先。

（3）具有豐富的管理經(jīng)驗和敏銳的市場洞察力、較強的市場行情分析及研判能力。

以上時間計算截止到2024年9月30日(含)，特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職資格條件。

（三）有下列情形之一的，不得參與本次選聘

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.受到黨紀政紀處分尚在影響期內的；

4.因涉嫌違法違紀、追責問責正在接受審查尚未作出結論的；

5.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不能任職的；

6.有干部任職回避情形的；

7.其他不適宜任職情形的。

五、任期及薪資待遇

本次選聘的職業(yè)經(jīng)理人不列入集團黨委管理的管理人員系列，由糖業(yè)集團實行聘任制和契約化管理，3年為一個任期，自聘任之日起，實行一年一考核、一年一聘任。任期滿后，重新履行聘任程序并簽訂崗位聘任協(xié)議。任期內提供優(yōu)厚和優(yōu)于同行業(yè)的薪酬待遇，薪酬水平和經(jīng)營業(yè)績與市場雙對標。薪酬執(zhí)行年薪制，由基本年薪和績效年薪構成，基本年薪固定發(fā)放，績效年薪依據(jù)簽訂的目標責任書和實際經(jīng)營業(yè)績考核結果核發(fā)。

六、選聘程序

（一）報名

1.報名截止時間。2024年10月23日（星期三）24:00前（以報名資料提交時間為準，逾期不予受理）。

2.報名及材料提交方式。本次選聘采用網(wǎng)絡報名的方式報名，應聘人員應在規(guī)定時間內登錄報名網(wǎng)站（https://jsj.ink/f/B4DHAZ），按要求完成以下材料提交：

《應聘申請表》（附件1）、身份證、學歷學位證件（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、職稱或職業(yè)資格證明材料、獲獎證明材料及其他認為與應聘崗位要求條件相關的證明材料。集團內部人員報名的，還需提交《集團內部競聘承諾書》（附件2）。

3.相關要求

（1）每位應聘人員限報1個崗位。

（2）本次招聘不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞、報送的不予受理。

（3）應聘人員應對所填寫的信息和提交的材料負責。報名時間截止后，對漏報、誤報等可能影響選聘結果的情況一律不予受理。

（二）資格審查

1.根據(jù)選聘崗位任職資格條件和崗位需要對應聘人員報名信息進行資格審查，擇優(yōu)進入后續(xù)程序。

2.本次招聘開考比例最低為1：2，本次公告資格審查通過人數(shù)達不到最低開考比例的，將采取委托第三方尋訪、再次公告等方式重新組織選聘。

3.資格審核貫穿選聘全過程，在選聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合選聘基本條件或報考崗位資格條件要求的，取消應聘資格。

（三）提交《應聘工作計劃書》

資格審查通過后，應聘人員簽署《保密協(xié)議》，領取《應聘參考資料》，按要求準備《應聘工作計劃書》，并于2024年10月25日（星期五）24:00前發(fā)送至工作郵箱（ynnktyzp@163.com）。未提交或未按時提交《應聘工作計劃書》的，視為自動放棄應聘資格，不再進入后續(xù)選聘程序。

（四）職業(yè)性格測試及面試

對按要求提交《應聘工作計劃書》的應聘人員進行職業(yè)性格測試，放棄測試者，取消面試資格。面試評審包含綜合陳述、答辯環(huán)節(jié)，應聘人員圍繞《應聘工作計劃書》陳述應聘方案和工作設想，評審組對應聘人員的專業(yè)素質、業(yè)務水平及其他綜合能力進行考察，面試滿分100分，低于80分者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）組織考察或背景調查

根據(jù)面試成績排名，按崗位擬招聘人數(shù)與調查人選1:1的比例確定考察對象，開展組織考察或背景調查。

（六）體檢

考察合格者進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行（體檢所產(chǎn)生的費用由應聘人員自行承擔）。

（七）公示、錄用及任職

根據(jù)體檢和考察情況，對擬錄用人選進行公示，經(jīng)公示無異議的，按程序履行聘任手續(xù)。

（八）遞補

在組織考察、背景調查、體檢或公示環(huán)節(jié)中，如出現(xiàn)應聘人員不符合要求或因應聘人員自身原因放棄應聘資格產(chǎn)生名額空缺的，由集團研究是否按該崗位應聘人員面試成績高低排名順序依次進行遞補。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：羅老師，0871-63357366，0871-68010700轉678

監(jiān)督電話：0871-63316146

八、其他

（一）應聘人員應如實填寫個人信息和提交相關材料，并對所填寫信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假或不實信息的，集團有權取消其選聘和錄用資格。

（二）在選聘過程中，我們承諾為應聘者提供的信息保密。

（三）本次選聘公告由云南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展（云南農(nóng)墾）集團有限責任公司負責解釋。

附件：1.糖業(yè)集團職業(yè)經(jīng)理人應聘申請表

2.集團內部競聘承諾書

云南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限責任公司

云南農(nóng)墾集團有限責任公司

2024年10月9日

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