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為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，根據(jù)各下屬單位的實(shí)際崗位需求和編制空缺情況，現(xiàn)公開選聘工作人員2名。

一、選聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開報(bào)名、公開程序、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選用的辦法進(jìn)行。

公開選聘程序：公告、報(bào)名、資格審查、考試（筆試+面試）、考察、確定擬調(diào)對象、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

二、選聘計(jì)劃

根據(jù)我局下屬事業(yè)單位崗位空缺和人員使用情況，擬公開選聘人員2名，主要從事局財(cái)務(wù)工作人員1名、市婦保院領(lǐng)導(dǎo)班子1名。

三、選聘條件

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，身體健康，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，公道正派，廉潔自律，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)；

（二）玉環(huán)市范圍，事業(yè)單位在編在崗正式人員，具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力，有較強(qiáng)的政策理論水平和綜合協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)能力，熟練掌握本專業(yè)各項(xiàng)技能，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具備良好的醫(yī)德修養(yǎng)；

（四）歷年（或近三年）年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

（五）符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新錄（聘）用的人員，應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作滿5年；部門下屬事業(yè)單位新錄（聘）用的人員，應(yīng)在單位工作滿3年；上級對最低服務(wù)年限有其他規(guī)定的從其規(guī)定，工作年限計(jì)算截止時(shí)間：2024年10月31日。

（六）符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；受過刑事處罰，或受過黨紀(jì)政務(wù)及以上處分的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，以及其他不適宜情形的，不得參與選聘。

（七）年齡要求：40周歲及以下（即1983年10月31日以后出生）；45周歲及以下（即1978年10月31日以后出生）；50周歲及以下（即1973年10月31日以后出生）。

其他條件詳見《玉環(huán)市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員計(jì)劃職位表》。

四、選聘程序和辦法

本次選聘按職位進(jìn)行報(bào)名考試。

具體程序如下：

（一）報(bào)名與資格審核

1、報(bào)名時(shí)間:2024年11月4-8日上班時(shí)間。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，一人限報(bào)一個(gè)職位。由市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)資格審查。

應(yīng)聘者應(yīng)提供的材料：國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、職稱證書、資格證書等材料的原件和復(fù)印件。還須提供近期免冠一寸同底照片2張，如實(shí)填寫《玉環(huán)市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》并簽署誠信承諾書?！队癍h(huán)市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》詳見附件2。

3.報(bào)名地點(diǎn)：玉環(huán)市衛(wèi)生健康局411辦公室。

（二）考試和時(shí)間

選聘均需要進(jìn)行筆試、面試。按計(jì)劃表中的比例開考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例的專業(yè)將進(jìn)行核減或核銷選聘計(jì)劃數(shù)。

1、筆試內(nèi)容財(cái)務(wù)工作人員崗位為會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，婦保院領(lǐng)導(dǎo)班子崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分；筆試時(shí)間另行通知，筆試具體情況詳見準(zhǔn)考證?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。身份證遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。

2.面試

根據(jù)筆試成績從高到低按選聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對象。具體面試事宜詳見面試通知書，面試時(shí)間另行通知。面試合格分為60分。

五、考察、調(diào)入

綜合成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算。根據(jù)總成績排名，按1:1確定考察人選，考察內(nèi)容為德、能、勤、績、廉和遵守憲法法律情況，突出考察政治品質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績和崗位適應(yīng)度等。

對考試、考察合格的選聘人選，經(jīng)市衛(wèi)健局黨工委研究，確定擬選聘人員，報(bào)人事部門批準(zhǔn)后辦理選聘手續(xù)。

六、相關(guān)事宜

1、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和證件應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和證件獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)。即取消報(bào)考資格及聘用資格。

2、因考察對象放棄考察或考察結(jié)論不宜錄用的，可在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。最多遞補(bǔ)一次。

3、選聘期間，各選聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以及考試成績均在玉環(huán)市衛(wèi)生健康局網(wǎng)公布，不再另行電話通知。請考生密切注意網(wǎng)站信息，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)?？忌?lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。

4、未盡事宜由玉環(huán)市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《玉環(huán)市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員計(jì)劃職位表》

附件2：《玉環(huán)市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》

附件1

玉環(huán)市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員計(jì)劃職位表

附件2

玉環(huán)市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表

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