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內(nèi)江地處四川盆地東南部，位于成都、重慶兩個特大城市中間，幅員面積5385平方公里，轄市中區(qū)、東興區(qū)、隆昌市、資中縣、威遠縣5個縣（市、區(qū)）和1個國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、1個國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，總?cè)丝?96.70萬，素有“成渝之心、大千故里、甜城內(nèi)江”的美譽，是國家衛(wèi)生城市、省文明城市。近年來，在省委的堅強領(lǐng)導下，內(nèi)江市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全力以赴拼經(jīng)濟搞建設，工業(yè)倍增計劃取得新成效，區(qū)域物流樞紐建設實現(xiàn)新突破，農(nóng)村面貌改善行動展現(xiàn)新氣象，城市更新行動邁出新步伐，優(yōu)化營商環(huán)境又有新進展，推進共同富裕再上新臺階，全面從嚴治黨開創(chuàng)新局面，各項事業(yè)取得新的進展。

內(nèi)江市委、市政府高度重視衛(wèi)生健康工作，目前全市衛(wèi)生健康事業(yè)進入了最好的發(fā)展時期，主要衛(wèi)生健康指標全面進步。截至2024年9月，全市共有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)3727個，其中二級以上醫(yī)療機構(gòu)36個（三級甲等綜合醫(yī)院3個，三級乙等綜合醫(yī)院4個；三級甲等中醫(yī)醫(yī)院1個，三級乙等中醫(yī)醫(yī)院2個，三級乙等婦幼保健院2個）。國家級醫(yī)學重點?？?個、國家中醫(yī)優(yōu)勢?？?個；省級臨床重點?？?個、省級醫(yī)學重點?？?4個。醫(yī)療資源較“十四五”初期有明顯提升。

為深入實施人才強市和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快健康內(nèi)江建設步伐，更好滿足群眾醫(yī)療健康需求，內(nèi)江常態(tài)化面向全國及海內(nèi)外招聘醫(yī)學博士高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及基本條件

（一）引進對象

面向全國及海外重點引進以下人才：

1.處于省內(nèi)外本專業(yè)領(lǐng)先水平、引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展、醫(yī)教研產(chǎn)方面取得突出成績的人才；

2.臨床實踐技能強、學術(shù)領(lǐng)先、專業(yè)能力突出的人才；

3.在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展?jié)摿薮蟮那嗄旯歉扇瞬拧?/p>

（二）引進人才基本條件

引進博士人才須同時具備以下條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，誠實守信，德才兼?zhèn)?，為人正派，具有良好的職業(yè)道德，學術(shù)思想端正，治學嚴謹，具有團結(jié)協(xié)作精神，善于開拓創(chuàng)新。

2.身心健康，開拓進取、勇于創(chuàng)新，符合我市醫(yī)學重點專科建設和用人單位急需緊缺學科需求的醫(yī)學高層次人才。

3.全日制博士研究生。原則上年齡45周歲及以下；對特別優(yōu)秀、急需緊缺專業(yè)的人才，經(jīng)市衛(wèi)生健康委商有關(guān)部門研究后可適當放寬。

二、招聘單位及崗位

報名者可選擇內(nèi)江市直屬各醫(yī)院應聘，具體醫(yī)院及招聘崗位需求見各醫(yī)院網(wǎng)站及本公告附件。

三、相關(guān)待遇

引進的博士人才設定服務期，最低服務年限需在我市服務五年?？上硎芤韵麓觯?/p>

（一）經(jīng)濟待遇。

1.工資。正式聘用后，工資按國家政策正常發(fā)放基本工資、月基礎性績效工資及福利待遇。

2.安家補助。引進的全日制博士研究生可享受30-80萬的安家補助，其中：應屆畢業(yè)的可享受不低于30萬元安家補助，具有副高級職稱的可享受不低于60萬元安家補助，具有正高級職稱的可享受不低于80萬元安家補助。

3.崗位激勵金。醫(yī)院可視情況給予不高于5萬元/年的崗位激勵金，任職滿1年考核合格后發(fā)放，最多發(fā)放5年。

4.科研啟動經(jīng)費。支持引進博士人才開展課題研究，根據(jù)立項備案的科研課題等級，可匹配不超過30萬的科研啟動金，國家級課題另議。

（二）保障服務待遇。

1.符合本方案引進的博士人才可采取直接考核的方式招聘。

2.將現(xiàn)有醫(yī)學博士及本方案實施后引進、培育的博士人才可推薦評選“甜城英才”計劃，按照相關(guān)規(guī)定協(xié)調(diào)解決子女入學、家屬就業(yè)安置等問題。

3.可優(yōu)先租住人才公寓，未能入住人才公寓的，在引進后5年內(nèi)，用人單位可根據(jù)實際，給予不低于500元/月的租房補貼。

4.優(yōu)推優(yōu)選。同等條件下引進博士優(yōu)先提拔擔任中層干部和黨組織負責人，優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”，優(yōu)先納入政府特殊津貼人員、省級學術(shù)和技術(shù)帶頭人和后備人選、“天府青城計劃”醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍人才等項目推薦人選。引進人才在崗位聘用時如單位設置的相應等級崗位無空缺，可按規(guī)定申請設置專業(yè)技術(shù)特設崗位，經(jīng)人社部門審核同意后不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

用人單位可根據(jù)實際情況，參照制定本單位在職職工攻讀博士的相關(guān)激勵政策。

四、報名時間及方式

（一）博士人才采取常態(tài)化引進，不受報名時間限制。

（二）報名方式可通過現(xiàn)場報名及線上報名方式?，F(xiàn)場報名地址及線上聯(lián)系方式見本公告附件。

（三）現(xiàn)場及線上報名所需資料：

1.紙質(zhì)版報名登記表（雙面打印，附手寫簽名）；

2.身份證復印件；

3.畢業(yè)證、學位證復印件（含最高學歷和既往學歷，2025年應屆博士畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得并提供相關(guān)證書）；

4.學歷認證復印件1份（含最高學歷和既往學歷，學信網(wǎng)打?。?；

5.資格證、職稱證、執(zhí)業(yè)證等復印件；

6.外語等級相關(guān)證書復印件；

7.單位工作證明、聘任證明或相關(guān)證明材料等復印件（僅限往屆生提供）；

8.科研業(yè)績證明材料，包括但不限于：作為第一作者發(fā)表的相關(guān)材料及復印件、獲批科研基金項目批件和合同書原件及復印件，主筆撰寫本部門對管理工作有參考價值的調(diào)研報告、管理文件、工作總結(jié)、決策咨詢報告、內(nèi)部參考報告、優(yōu)秀網(wǎng)絡化成果原件及復印件，其他業(yè)績和獲獎證明材料原件及復印件；其中SCI論文須由相關(guān)機構(gòu)出具檢索證明，基金、專利需由所在單位科研管理部門審核后加蓋公章；調(diào)研報告等成果需由主管部門審核后加蓋公章；

9.其他材料（如獲獎、社會任職及其他材料等復印件）。

五、考核管理

對引進的博士人才設定服務期，需在我市最低服務五年，實行考核評價制度，每年進行年度考核，考核不合格者，取消相關(guān)待遇。

六、其他事宜

（一）后續(xù)通知將由用人單位通過手機短信或電子郵箱發(fā)送，請留意手機短信和電子郵箱信息。

（二）未盡事宜，由內(nèi)江市衛(wèi)生健康委員會人事與科教科負責解釋。聯(lián)系人：魏老師，聯(lián)系電話：0832-2210016

內(nèi)江市第一人民醫(yī)院官方網(wǎng)址：

https://www.njyy.com.cn/

內(nèi)江市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)址：

https://www.njs2yy.com/

內(nèi)江市中醫(yī)醫(yī)院官方網(wǎng)址：

https://www.njszyy.com/

內(nèi)江市婦幼保健院官方網(wǎng)址：

http://www.njfyjsfwzx.cn/

附件：

附件1.內(nèi)江市醫(yī)學博士崗位專業(yè)需求目錄一覽表.docx

附件2.內(nèi)江市醫(yī)學博士引進人才報名登記表.docx