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楚雄康彝藥業(yè)有限公司公開(kāi)招聘正式員工公告

一、楚雄康彝藥業(yè)有限公司基本情況

楚雄康彝藥業(yè)有限公司是楚雄州康彝醫(yī)療投資集團(tuán)有限公司旗下的全資子公司，公司成立于2023年8月1日，注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元，公司主要圍繞楚雄州內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥品配送，以整合現(xiàn)有資源渠道為基礎(chǔ)，以國(guó)有資本為支撐，培強(qiáng)壯大市場(chǎng)主體，提高藥品配送流通市場(chǎng)占有率，主營(yíng)業(yè)務(wù)有麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品；中藥材、中藥飲片、中藥配方顆粒劑、中西成藥、生物制品、醫(yī)療器械租賃等。

二、招聘原則

遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?，以德為先，人崗相適，注重實(shí)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位

驗(yàn)收員1人、養(yǎng)護(hù)員1人。

四、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；

3. 符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)等方面要求；

4. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5. 具有良好的個(gè)人誠(chéng)信；

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位條件

1. 驗(yàn)收員崗位：中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；持有中藥執(zhí)業(yè)藥師資格證或具有中藥學(xué)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。熟練掌握藥業(yè)公司的藥品驗(yàn)收程序，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件的操作。對(duì)醫(yī)藥事業(yè)充滿(mǎn)熱愛(ài)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。有崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2. 養(yǎng)護(hù)員崗位：中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；熟練掌握藥品養(yǎng)護(hù)工作，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件的操作。對(duì)醫(yī)藥事業(yè)充滿(mǎn)熱愛(ài)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，持有中藥執(zhí)業(yè)藥師資格證或具有中藥學(xué)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先。

（三）不符合報(bào)名的情形

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2. 曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的；

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4. 違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5. 有其他不適宜擔(dān)任聘用工作人員情形的。

五、報(bào)名

本次招聘公告將通過(guò)高創(chuàng)人才（https://www.gcrcjob.com/）和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。

（一）報(bào)名方式

報(bào)名人員可將相關(guān)報(bào)名材料PDF掃描件以電子郵件（文件名為：崗位名稱(chēng)+姓名）方式報(bào)送至指定郵箱（394293423@qq.com），或以現(xiàn)場(chǎng)提交方式報(bào)送至（云南省楚雄市高新區(qū)紫溪大道北側(cè)佳泰銀座80室），每人僅限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）報(bào)名所需材料

《楚雄康彝藥業(yè)有限公司報(bào)名表》，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)從業(yè)資格資質(zhì)證書(shū)、任職文件、業(yè)績(jī)證明及榮獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)證明材料等。

（三）報(bào)名時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2023年10月15日至10月18日18:00。

（四）報(bào)名資格初審

1. 報(bào)名資格初審實(shí)行人工審核。資格初審不對(duì)信息真實(shí)性驗(yàn)證，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。有意報(bào)名的人員根據(jù)報(bào)名時(shí)間及時(shí)報(bào)考。

2. 請(qǐng)報(bào)考人員特別注意，資格初審合格的人員，其報(bào)名信息不再允許修改，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前仔細(xì)核對(duì)填寫(xiě)信息，確保提交的信息準(zhǔn)確無(wú)誤。資格初審結(jié)果不作為招聘條件的最終認(rèn)定結(jié)果，是否符合報(bào)考要求的條件，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）報(bào)名費(fèi)用、（無(wú)）

（六）準(zhǔn)考證領(lǐng)取及面試地點(diǎn)

準(zhǔn)考證領(lǐng)取及面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（七）招聘計(jì)劃取消

每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例等于或高于1:1方能開(kāi)考，低于1:1的，取消招聘職位。招聘取消公告在“高創(chuàng)人才求職圈”微信公眾號(hào)公布。

六、面試

1. 面試時(shí)間和地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

2. 面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式（滿(mǎn)分100分，時(shí)間30分鐘），面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。著重考察報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及崗位履職能力等綜合素質(zhì)。

未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

3. 面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束次日，通過(guò)面試成績(jī)會(huì)在“第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)官網(wǎng)（https://www.gcrcjob.com/）”進(jìn)行公布。

七、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審人員確定。根據(jù)崗位成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如成績(jī)相同，按面試成績(jī)較高人員、持有崗位履行職責(zé)相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證人員、履職能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高人員的優(yōu)先順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

（二）資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

（三）資格復(fù)審內(nèi)容

1. 資格復(fù)審審核報(bào)考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)條件及資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件的，即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消體檢、聘用資格。

2. 資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考職位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提交無(wú)人事勞動(dòng)關(guān)系糾紛的書(shū)面承諾，無(wú)犯罪證明記錄及近期征信報(bào)告，如考察階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動(dòng)人事糾紛的視為考察不合格。

八、體檢

（一）以崗位成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。

（三）擬錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣級(jí)及以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢和復(fù)查費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

九、擬聘用人員確定

（一）根據(jù)崗位報(bào)考人員的成績(jī)、資格復(fù)審、體檢情況確定擬聘用人員。

（二）經(jīng)體檢、復(fù)審合格的擬聘用人員，通過(guò)“第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)官網(wǎng)（https://www.gcrcjob.com/）”進(jìn)行公示3個(gè)工作日。

十、聘用與試用期

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由所屬公司按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)合同約定試用期。試用期滿(mǎn)，公司及所屬子公司對(duì)人員實(shí)施考核，經(jīng)考核合格的保留勞動(dòng)合同關(guān)系?？己瞬缓细竦膶⒁暻闆r給予一定期限考察期或解除勞動(dòng)合同，考察期滿(mǎn)，考核仍不合格的解除勞動(dòng)合同。

十一、遞補(bǔ)

報(bào)考人員資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書(shū)面申請(qǐng)放棄的崗位，可按照崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

十二、薪酬待遇

（一）薪酬待遇：根據(jù)公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

（二）其他福利待遇：按公司規(guī)定執(zhí)行。

十三、其他事項(xiàng)

對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和聘用資格。報(bào)考人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1. 偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得報(bào)考和聘用資格的；

2. 在考試、體檢和考察過(guò)程中作弊的；

3. 其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

4. 請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注“https://www.gcrcjob.com/網(wǎng)站，如招聘計(jì)劃取消、考試成績(jī)公示等普遍報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)知曉的事項(xiàng)將在上述網(wǎng)站公告。所有事項(xiàng)凡在高創(chuàng)人才網(wǎng)站公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉。

（二）報(bào)考人員未按公告或通知要求參加考試、資格復(fù)審、體檢、聘用的，視為自動(dòng)放棄。

（三）報(bào)考人員要確保報(bào)名填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)暢通，因所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)不能取得聯(lián)系視為報(bào)考人員已知曉所通知事項(xiàng)，造成的一切后果由本人承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由本人承擔(dān)。

（五）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（六）報(bào)考人員往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

（七）本公告最終解釋權(quán)歸楚雄康彝藥業(yè)有限公司和云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司楚雄分公司。

咨詢(xún)電話(huà)：張老師，13618710509

附件：楚雄康彝藥業(yè)有限公司報(bào)名表

楚雄康彝藥業(yè)有限公司

2023年10月15日

附件：

附件3：楚雄康彝藥業(yè)有限公司報(bào)名表.docSun Oct 15 2023 16:58:40 GMT+0800 (中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間)

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/5bXuq5osEpBK_LI6uneOGw