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阿里地區(qū)審計局因工作需要，面向社會公開招聘交通或水利類造價工程師1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作面向社會，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試相結(jié)合的方法，公開報名，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位、人數(shù)及職責(zé)

1. 崗位和人數(shù)：固定資產(chǎn)投資審計科-工程造價專業(yè)技術(shù)人員(合同制)全職1人，本次招聘人員為編外人員，不具備正式干部職工身份；

2. 職責(zé)：主要負(fù)責(zé)政府投資項目的結(jié)算審計工作。

(1)對建設(shè)單位送審項目資料收集、審核。

(2)對第三方中介機構(gòu)提交的成果文件及評審報告進(jìn)行經(jīng)濟、技術(shù)復(fù)核。

(3)對竣工結(jié)算項目前期資料收集、督促和工程量審減(增)等。

(4)對被審計項目現(xiàn)場踏勘、取證等。

(5)對審計的項目進(jìn)行填寫審計取證單、審計工作底稿等。

(6)協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)完成其他事宜。

三、招聘條件

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

(1)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，有良好的職業(yè)道德，具備敬業(yè)愛崗精神和良好團隊合作意識，身體健康且符合崗位要求。

(2)具有公路工程、水利工程相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)?？苹蜃钥急究萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡45周歲以下，須持有一級或二級造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書。具有5年以上造價相關(guān)工作經(jīng)驗(須提供相應(yīng)佐證材料，如相關(guān)工作單位的證明、相關(guān)項目業(yè)績等)，能獨立完成竣工結(jié)算編制和審核。

(3)熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及現(xiàn)行行業(yè)規(guī)范，具有較強的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練運用廣聯(lián)達(dá)等行業(yè)計量計價軟件。

2. 有下列情形之一，不得應(yīng)聘：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

(5)個人有執(zhí)業(yè)和信用等不良記錄的。

(6)其他不符合法律法規(guī)規(guī)定招聘要求的。

四、報名時間及方式

1. 報名方式：采取線上、線下報名投遞的方式進(jìn)行。

2. 報名截止時間：2023年12月1日。

五、招考組織

1. 資格審查：經(jīng)審查通過，由固定資產(chǎn)投資審計科通知符合條件人員參加筆試；

2. 筆試：主要采用網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行，主要考核行業(yè)軟件、工程量計算、清單編制等實際工作能力；

3. 面試：主要采用網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行，主要考核造價行業(yè)基礎(chǔ)知識、工程審計相關(guān)知識及綜合能力；

4. 政審：由個人戶籍所在地公安部門政審后，提交政審資料；

5. 體檢：體檢參照公務(wù)員、事業(yè)單位錄用體檢規(guī)定，由個人在所在地三甲醫(yī)院自行進(jìn)行體檢，并出具體檢報告。

六、聘用管理及待遇

1. 簽訂合同：被聘用人員須按照阿里地區(qū)審計局通知的時間報到。超過報到時間的，取消其聘用資格。首次聘期為一年，試用期一個月(試用期包含在聘期內(nèi))，試用期滿考核合格后甲乙雙方按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。聘用期滿，按照聘用合同約定辦理續(xù)聘或解聘工作。

2. 工作要求：聘用期內(nèi)，聘用人員須嚴(yán)格遵守阿里地區(qū)審計局管理制度。

3. 紀(jì)律要求：聘用人員須簽訂廉政承諾書，嚴(yán)格按照廉政紀(jì)律要求開展工作，如若違反移交紀(jì)檢部門處理。

4. 薪酬待遇：實行工資薪酬，崗位薪酬共計人民幣25萬元/年(含五險一金及往返路費)，薪資按月平均發(fā)放；差旅費按照阿里地區(qū)審計局正式干部職工標(biāo)準(zhǔn)報銷。注：試用期一個月，考核不合格或試用期自行放棄人員按照月薪酬壹萬元人民幣標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際工作天數(shù)計算發(fā)放；因試用期考核不合格或試用期自行放棄人員僅發(fā)放上述薪酬，路費、生活開支等其他費用均由個人承擔(dān)。

5. 責(zé)任界定：簽訂合同后因聘用人員原因違約解除合同的，給用人單位造成損失的，應(yīng)賠償其損失。

6. 休假待遇：聘用人員按工作安排每年休假60天(含路途時間)，享受國家法定節(jié)假日。

七、其他注意事項

1. 聘用人員如原單位涉及勞動糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理；到崗后涉及有與原單位存在勞動糾紛、勞動仲裁等情況的且因此而嚴(yán)重違反審計局相關(guān)制度或?qū)徲嬀衷斐芍卮髶p失的，取消其聘用資格。

2. 聘用人員住房由我局提供，可選擇在機關(guān)食堂就餐。房租、水電費、就餐費等按照正式干部職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，均由個人自理。

3. 請有意向的人員自行了解阿里地區(qū)環(huán)境情況，并結(jié)合自身情況、身體條件等考慮是否投遞簡歷。

聯(lián)系人：孫野 15303120116