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濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)（以下簡(jiǎn)稱起步區(qū)）依托黃河重大國(guó)家戰(zhàn)略設(shè)立，是《黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要》中唯一支持設(shè)立的“實(shí)體性”新區(qū)，全國(guó)唯一以“新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換”為主題的新區(qū)。2021年4月25日，國(guó)務(wù)院批復(fù)同意《濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)建設(shè)實(shí)施方案》;8月19日，起步區(qū)黨工委、管委會(huì)作為山東省委、省政府派出機(jī)構(gòu)正式掛牌運(yùn)行，為正廳級(jí)規(guī)格。

濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)規(guī)劃面積798平方公里，直管區(qū)面積450平方公里。發(fā)展定位為“四個(gè)新”，即黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展的新示范、山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換綜合試驗(yàn)區(qū)的新引擎、高水平開放合作的新平臺(tái)、綠色智慧宜居的新城區(qū)。功能布局為“一縱一橫兩核五組團(tuán)”，“一縱”是指將起步區(qū)與千佛山、趵突泉、大明湖、明府城等歷史標(biāo)志節(jié)點(diǎn)串珠成鏈，形成山泉湖河城渾然一體的泉城特色風(fēng)貌軸；“一橫”是指依托黃河生態(tài)脊梁，貫通沿線水系、山體、林地、濕地、岸線等自然生態(tài)資源，深度挖掘黃河文化內(nèi)涵，打造山水與人文相融合的黃河生態(tài)風(fēng)貌帶；“兩核”是指建設(shè)城市科創(chuàng)區(qū)和臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)，構(gòu)建兩岸互動(dòng)、擁河發(fā)展的總體格局；“五組團(tuán)”是指布局濟(jì)南城市副中心、崔寨高新產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、桑梓店高端制造產(chǎn)業(yè)基地、孫耿太平綠色發(fā)展基地、臨空產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，形成功能混合、職住均衡的城市組團(tuán)新體系。建設(shè)路徑為“五個(gè)著力”，即著力加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、著力創(chuàng)新城市發(fā)展方式、著力保護(hù)生態(tài)環(huán)境、著力深化開放合作、著力完善體制機(jī)制。發(fā)展目標(biāo)為“五年成形、十年成勢(shì)、十五年成城”，即到2025年，綜合實(shí)力大幅提升，現(xiàn)代化新城區(qū)框架基本形成；到2030年，核心優(yōu)勢(shì)基本塑成，城市綜合功能基本完善；到2035年，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系基本形成，綠色智慧宜居新城區(qū)基本建成。

為進(jìn)一步充實(shí)干事創(chuàng)業(yè)力量，根據(jù)濟(jì)南起步區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和計(jì)劃

本次公開招聘的崗位為起步區(qū)聘員崗位。聘員是起步區(qū)干部隊(duì)伍補(bǔ)充的主要來源，是推動(dòng)起步區(qū)成形起勢(shì)的重要力量。總計(jì)招聘35人，具體招聘崗位及條件詳見《2023年濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)公開招聘工作人員崗位匯總表》（以下簡(jiǎn)稱崗位匯總表）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)；

3. 具備與崗位相匹配的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平；

4. 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位（須在2023年10月前取得），本科或研究生階段應(yīng)至少有一個(gè)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科，或在QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大學(xué)排名最新榜單前200名的國(guó)（境）外高校的學(xué)歷學(xué)位；

5. 年齡在30周歲以下（1992年10月以后出生）；

6. 具有崗位所需的相關(guān)職業(yè)資格證書（須在2023年10月前取得）；

7. 符合招聘崗位要求的其他條件（詳見崗位匯總表）。

工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，以2023年10月為截止日期。在讀全日制普通高等院校的學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

（二）具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的；

2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

3. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4. 正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

5. 被列為失信被執(zhí)行人的；

6. 按照有關(guān)規(guī)定需要回避的；

7. 在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為，在禁考期內(nèi)的；

8. 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

9. 現(xiàn)役軍人以及法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、報(bào)名程序

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年10月25日9：00—10月29日17：00

報(bào)名、查詢網(wǎng)址：http://jnxxq.jinan.gov.cn/kspt/

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，閱讀報(bào)名須知和《誠(chéng)信承諾書》，如實(shí)填寫報(bào)名信息，選擇報(bào)考職位，報(bào)名信息確認(rèn)無誤后進(jìn)行保存。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有弄虛作假、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）資格初審

查詢和初審時(shí)間：2023年10月25日11：00—10月30日17：00

資格初審由起步區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（三）查詢初審結(jié)果

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，報(bào)名信息不能更改；報(bào)名資格尚未審查或初審未通過人員，可在查詢時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。如需完善補(bǔ)充報(bào)名信息，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間段內(nèi)填報(bào)并提交，過期未提交者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名結(jié)束后，通過資格初審人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的崗位，取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

（四）打印準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^人員請(qǐng)于2023年11月2日9:00至11月4日筆試開考前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名表》《同意報(bào)考證明》和《誠(chéng)信承諾書》（面試前資格審查時(shí)使用）。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)分。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試方法。筆試為綜合類考試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、理論水平、文字表達(dá)能力、分析解決實(shí)際問題的能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。擬于2023年11月4日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.確定面試人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，依次確定進(jìn)入面試范圍人選（筆試成績(jī)相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的，面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。面試人選名單在“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)公布。

（二）面試人選資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

相關(guān)證明材料主要包括：①本人二代身份證（需在有效期內(nèi)）；②本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》《誠(chéng)信承諾書》；③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)及學(xué)位網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢證明；④在職人員提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意報(bào)考證明》；⑤崗位要求的專業(yè)資格證書；⑥招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；⑦已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員，提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（筆試成績(jī)并列者一并進(jìn)入）。進(jìn)入面試范圍人選在面試前一天17點(diǎn)之后棄權(quán)的，相應(yīng)崗位進(jìn)入面試范圍人選不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格審查通過的人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

（三）面試

1．面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

2．面試方式。采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力以及崗位匹配度等。

3．確定體檢考察范圍人選。應(yīng)聘人員面試成績(jī)須高于70分，方可列為體檢考察范圍人選。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，并依次等額組織體檢考察。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。進(jìn)入體檢考察范圍人選名單在“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)公布。

五、體檢考察

（一）體檢

體檢由起步區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后不予錄用；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考察

起步區(qū)黨群工作部牽頭組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察，堅(jiān)決杜絕錄用政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員?？疾爝^程中，考察組同步開展應(yīng)聘人員檔案審核工作，檔案問題調(diào)查處理須在考察啟動(dòng)之日起30日內(nèi)完成；經(jīng)核查存在檔案嚴(yán)重造假等問題，或超過規(guī)定期限調(diào)查仍未終結(jié)的，取消錄用資格。

對(duì)因棄權(quán)和體檢、考察不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位體檢考察范圍人選中，予以遞補(bǔ)。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察后確無符合錄用條件人選的崗位，取消招聘計(jì)劃。

六、公示錄用

擬錄用人員名單在“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬錄用人員名單公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映問題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿30天后，除法定事由和不可抗力外，仍無法辦理入職手續(xù)的，取消錄用資格。

七、人員管理和待遇

本次公開招聘的聘員，不納入起步區(qū)人員控制數(shù)，按照《濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會(huì)聘員管理辦法》有關(guān)要求進(jìn)行管理。薪酬參照濟(jì)南市直機(jī)關(guān)工作人員工資水平確定。

為加強(qiáng)對(duì)聘員的激勵(lì)，起步區(qū)建立定期轉(zhuǎn)崗機(jī)制，將符合條件的聘員通過競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)納入起步區(qū)人員控制數(shù)管理，實(shí)行崗位聘任和績(jī)效薪酬。

本次公開招聘的聘員試用期6個(gè)月，期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)崗一次，并延長(zhǎng)試用期3個(gè)月，延長(zhǎng)期滿考核仍不合格的，解除錄用。正式聘用后，可根據(jù)工作表現(xiàn)、年度績(jī)效考核等情況，按規(guī)定程序進(jìn)行聘員等級(jí)晉升。

本次公開招聘的聘員設(shè)2年最低服務(wù)期。

八、其他

1. 本次招聘有關(guān)重大事項(xiàng)在“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看，保持聯(lián)絡(luò)暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2. 對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入起步區(qū)公開招聘誠(chéng)信檔案。

3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4. 公告未盡事宜由起步區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0531-66604258、66604383（上午9：00—12：00，下午2：00—5：00）

技術(shù)支持電話：0531-88873753，15698009761（上午9：00—12：00，下午2：00—5：00）

附件：2023年濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)公開招聘工作人員崗位匯總表.pdf

濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會(huì)黨群工作部

2023年10月16日