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為進(jìn)一步加強(qiáng)歷城區(qū)退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)退役軍人群體，根據(jù)《濟(jì)南市退役軍人事務(wù)局濟(jì)南市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈全市村（社區(qū)）退役軍人專職專職聯(lián)絡(luò)員管理辦法（試行）〉的通知》（濟(jì)退役軍人發(fā)〔2019〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定及歷城區(qū)政府關(guān)于紀(jì)念館講解員管理辦法的相關(guān)規(guī)定，我公司受濟(jì)南市歷城區(qū)退役軍人事務(wù)局全權(quán)委托為其面向社會(huì)公開招聘歷城區(qū)村（社區(qū)）退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員及紀(jì)念館講解員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位與計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘8人，其中專職聯(lián)絡(luò)員5人，紀(jì)念館講解員3人；遞補(bǔ)招聘專職聯(lián)絡(luò)員5人。具體招聘人員數(shù)量、崗位及要求詳見《2023年濟(jì)南市歷城區(qū)村（社區(qū)）退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員及紀(jì)念館講解員招聘計(jì)劃表》（見附件1）。

二、管理和待遇

錄取的退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員及紀(jì)念館講解員與公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，派遣至歷城區(qū)退役軍人事務(wù)局從事相關(guān)工作。村(社區(qū))退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員及紀(jì)念館講解員的待遇(含單位和個(gè)人五險(xiǎn)一金),試用期滿后按所在區(qū)縣上年度月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2.5倍確定,并根據(jù)工作考核情況,按照待遇的10%確定績效考核獎(jiǎng)金。今后,根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況,建立自然增長機(jī)制。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員招聘對(duì)象為退役軍人和優(yōu)秀社會(huì)人才。紀(jì)念館講解員招聘對(duì)象為優(yōu)秀社會(huì)人員。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī)和各項(xiàng)紀(jì)律要求,吃苦耐勞,具有開拓進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神;

2、熱愛退役軍人事務(wù)工作和公益事業(yè),有較強(qiáng)的群眾觀念和奉獻(xiàn)精神,熱心為退役軍人和優(yōu)撫對(duì)象服務(wù)；

3、具有濟(jì)南市常住戶口;

4、具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

5、在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

6、下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的。

（4）與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的。

（5）在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中被列入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的。

（6）曾被開除公職的，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退的。

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不符合招聘崗位條件的。

四、崗位要求

（一）退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員崗位要求

1、身體健康，相貌端正，無不良嗜好，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

2、年齡不超過35歲（1988年11月1日以后出生），退役軍人年齡可放寬至40歲（1983年11月1日以后出生）;

3、具有全日制大學(xué)?？疲ê瑢？疲┮陨衔幕潭?退役軍人學(xué)歷可放寬至高中文化程度；

4、社會(huì)人員具有國家普通話二級(jí)乙等（含）及以上證書優(yōu)先；專業(yè)：中國語言文學(xué)、法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。

5、具有良好的文字表達(dá)、語言溝通和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，具備一定的文字寫作水平；具有文秘、微信公眾號(hào)運(yùn)營、社區(qū)基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）紀(jì)念館講解員崗位要求

1、身體健康，相貌端正，無不良嗜好，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

2、年齡不超過30歲（1993年11月1日以后出生）;

3、具有全日制大學(xué)?？?含?？?以上文化程度。

4、男性凈身高175cm（含）以上，女性凈身高160cm（含）以上；

5、具有國家普通話二級(jí)乙等（含）及以上證書。專業(yè)：空乘、播音主持、旅游、中國語言文學(xué)、法學(xué)專業(yè)；

6、具有良好的文字表達(dá)、語言溝通和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作。具有播音主持、講解工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

五、報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上報(bào)名和資格審查方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2023年10月30日—2023年11 月1日

2、報(bào)名方式及資格審查

（1）報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式。請(qǐng)報(bào)考人員完成網(wǎng)上報(bào)名和上傳資格審查材料掃描件工作。報(bào)名郵箱：jnchenling@163.com，郵件“主題”格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘聯(lián)絡(luò)員（或講解員）+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

（2）應(yīng)聘人員嚴(yán)格按招聘崗位條件要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，需提供以下材料：①《誠信承諾書》（見附件2）、《招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（見附件3）；②有效二代身份證（正反面）、戶口簿（首頁、索引頁及本人頁）、畢業(yè)證、相關(guān)職業(yè)證書、相關(guān)證件；③無犯罪記錄證明（由戶籍所在地派出所開具）；④《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件一份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》可以在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?；⑤近期電子版彩色1寸免冠照片1張。應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格。未通過資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知。

3、對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行網(wǎng)上資料初步篩選，按照1:5的比例確定進(jìn)入第一次面試人員名單。經(jīng)網(wǎng)上初步篩選進(jìn)入第一次面試階段的人員，由濟(jì)南宸領(lǐng)人力資源公司電話通知現(xiàn)場審核時(shí)間及地點(diǎn)。由本人攜帶網(wǎng)上提交相關(guān)證明材料的原件按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交合格材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)考條件的，取消面試資格。現(xiàn)場審核通過人員參加第一次面試。

本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，一經(jīng)核實(shí)，即取消其報(bào)考和聘用資格，一切后果由本人承擔(dān)。

六、考試內(nèi)容和方法

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。面試分兩次進(jìn)行，分別為第一次面試（簡稱：一面）和第二次面試（簡稱：二面）。

（一）第一次面試

第一次面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、崗位匹配等方面綜合評(píng)價(jià)。面試采取百分制計(jì)分方法。

按照第一次面試成績從高分到低分排序，按照1:3比例確定進(jìn)入第二次面試人員。最后一名成績并列的，一并進(jìn)入第二次面試?？忌艞壻Y格的，依次遞補(bǔ)。

（二）第二次面試

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。根據(jù)第一次面試成績從高分到低分排序，按照1:3比例確定進(jìn)入面試范圍人選，遇末位同分的，一并進(jìn)入第二次面試范圍人選。對(duì)進(jìn)入第二次面試人員逐一電話通知，面試時(shí)間、地點(diǎn)一同告知。進(jìn)入第二次面試范圍人選須在規(guī)定的時(shí)間、規(guī)定的地點(diǎn)參加面試。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按第一次面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。第二次面試主要對(duì)應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及崗位匹配度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確保招錄崗位工作延續(xù)性、人員穩(wěn)定性。第二次面試采取百分制計(jì)分方法。未按時(shí)參加第二次面試的人員視為棄權(quán)。

考試結(jié)束后，按第一次面試和第二次面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，第一次面試成績、第二次面試面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照考試總成績從高分到低分排序，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。紀(jì)念館講解員崗位提前批錄取完畢后再進(jìn)入退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員錄取程序，未被錄取的紀(jì)念館講解員納入退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員的錄取程序。若應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按第二次面試成績由高分到低分進(jìn)行確定。第二次面試成績也相同的，則需進(jìn)行加試，加試方法另行確定。

七、體檢考察

進(jìn)入體檢考察范圍人選，體檢應(yīng)在區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消考試資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)未完成體檢項(xiàng)目的，視為體檢不合格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示聘用

對(duì)體檢考察合格的擬聘用人員在濟(jì)南公共求職招聘平臺(tái)（http://zp.jnldjy.cn）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

九、遞補(bǔ)人員聘用

根據(jù)最終成績按照從高分到低分排序，確定遞補(bǔ)人員序列。當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，本著自愿的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)人員入職。遞補(bǔ)入職的有效期限為1年。遞補(bǔ)人員體檢考察同本公告第七條一致。

咨詢電話：0531-88992922、15315316843

本簡章由濟(jì)南宸領(lǐng)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年濟(jì)南市歷城區(qū)村（社區(qū)）退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員及講解員招聘計(jì)劃表.docx">附件1：2023年濟(jì)南市歷城區(qū)村（社區(qū)）退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員及講解員招聘計(jì)劃表.docx

附件2：誠信承諾書.docx">附件2：誠信承諾書.docx

附件3：招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.docx">附件3：招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.docx

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2023年 10月30日