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某國(guó)企因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘以下崗位工作人員，具體招聘要求公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及人數(shù)：工程經(jīng)理1名、機(jī)電工程師1名，計(jì)劃合約工程師1名。

二、任職條件

（一）工程經(jīng)理

1.40周歲以下，具有5年及以大中型房地產(chǎn)企業(yè)及至少2個(gè)超高層寫字樓全過(guò)程施工管理經(jīng)驗(yàn)。

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、精裝修工程相關(guān)專業(yè)。

3.熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的管理規(guī)范和流程,熟悉國(guó)家和地方房地產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)情況。

4.具有全局和系統(tǒng)觀念，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、專業(yè)培育意識(shí)和資源整合能力；具有高度的責(zé)任心和專業(yè)擔(dān)當(dāng)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠積極主動(dòng)的思考、解決問(wèn)題，善于總結(jié)學(xué)習(xí)；具備良好的邏輯分析、計(jì)劃組織和溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）機(jī)電工程師

1.40周歲以下，具有5年及以大中型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。有機(jī)電安裝或招采工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.具有本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、設(shè)備、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)。

3.熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的管理規(guī)范和流程,熟悉國(guó)家和地方房地產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)情況。

4.熟知關(guān)鍵設(shè)備的控制原理、重點(diǎn)工藝步序及工藝要點(diǎn)；熟悉制造業(yè)設(shè)備及電氣自控設(shè)備，并對(duì)機(jī)電安裝、調(diào)試有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

5.對(duì)國(guó)家定額、工程造價(jià)市場(chǎng)情況及機(jī)電安裝類材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格、現(xiàn)行業(yè)工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程有系統(tǒng)的了解。

6.具有良好的技術(shù)交流、溝通能力，有效的管理工程質(zhì)量、保證進(jìn)度，控制項(xiàng)目成本。

（三）計(jì)劃合約工程師

1.40周歲以下，具有5年及以大中型房地產(chǎn)企業(yè)管理或房地產(chǎn)合同管理工作經(jīng)驗(yàn)及招采工作經(jīng)驗(yàn)。

2.具有本科及以上學(xué)歷，工程管理類相關(guān)專業(yè)。

3.熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的管理規(guī)范和流程,熟悉國(guó)家和地方房地產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)情況。

4.對(duì)項(xiàng)目招采、合同、成本、計(jì)劃、進(jìn)度管理有較好認(rèn)識(shí)，對(duì)相關(guān)管控措施有一定了解。

5.具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)部外部關(guān)系推進(jìn)，使項(xiàng)目按計(jì)劃目標(biāo)實(shí)施。

三、任職待遇

1.工程經(jīng)理：17～25萬(wàn)/年

2.機(jī)電工程師：14～20萬(wàn)/年

3.計(jì)劃合約工程師：14～20萬(wàn)/年

4.以上薪酬待遇包含：基本工資、績(jī)效考核工資及五險(xiǎn)一金及其他福利費(fèi)用。

5.本次入圍人員由第三方人力資源公司派遣。

（四）報(bào)名須知

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年12月12日17:00結(jié)束。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名；應(yīng)聘者從本網(wǎng)頁(yè)下載《報(bào)名表》一份，填寫好后連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證及其他要求的材料原件掃描打包發(fā)送郵箱853754285@qq.com。詳情咨詢：應(yīng)婷婷18979137805，蔡美麗13667099930。

3.應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

4.資格審查：本公司將對(duì)應(yīng)聘人員資格審查，經(jīng)初審符合應(yīng)聘條件的人員，將通過(guò)電話進(jìn)行通知。

5.考試安排：資格審查完成后，將通知具體考試時(shí)間及考試方式，擇優(yōu)錄用。（筆試時(shí)間初步定在2023年12月23日）

（報(bào)名表）

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