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為深入貫徹國家和省、市、區(qū)關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量、擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，根據(jù)《東港區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案》和《東港區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合南湖鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究并報(bào)東港區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，現(xiàn)面向全鎮(zhèn)區(qū)域招聘城鎮(zhèn)公益性崗位，公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

面向南湖鎮(zhèn)戶籍的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、殘疾人、連續(xù)失業(yè)一年以上人員等經(jīng)我市人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員：女性年滿40周歲、男性年滿50周歲至法定退休年齡的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。

連續(xù)登記失業(yè)一年以上人員：是指單位失業(yè)職工在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記期限一年以上，且在一年中向公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出過職業(yè)介紹需求，經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹三次，仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員，服務(wù)記錄應(yīng)錄入山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)。

（二）招聘條件

綜合管理崗招聘條件：

遵紀(jì)守法，品行端正，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從組織安排；具有職業(yè)技能資格、一定辦公能力或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：有犯罪嫌疑尚未查清的或正在服刑期的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、崗位開發(fā)類型及數(shù)量

城鎮(zhèn)公益性崗位綜合管理崗5個(gè)。

三、崗位名稱及職責(zé)

崗位名稱：綜合管理崗

崗位需求數(shù)量：5人。

崗位職責(zé)：精致城鎮(zhèn)管理、市政設(shè)施維護(hù)、文明秩序勸導(dǎo)；道路交通協(xié)管、治安巡防協(xié)管；基層黨建、宣傳、民生保障、公共文化、基層調(diào)解、公共衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等其他管理服務(wù)工作。

四、崗位招聘程序

本次崗位開發(fā)堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名申請(qǐng)、資格初審、民主評(píng)議和公示、復(fù)審審批、聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

符合條件且有意向人員到南湖鎮(zhèn)人社所提出報(bào)名申請(qǐng)。

1、報(bào)名時(shí)間：2023年12月11日—2023年12月12日（8:30-12:00；14:00-17:00）

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

3、報(bào)名地點(diǎn)：南湖鎮(zhèn)文山路便民服務(wù)中心二樓207南湖鎮(zhèn)人社所

4、報(bào)名需提供的材料：近期本人彩色免冠一寸照片1張、本人身份證、結(jié)婚證（已婚人員）、戶口本等證件的原件及復(fù)印件，填寫相關(guān)報(bào)名材料。

（二）資格審核

由南湖鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)工作中的每個(gè)步驟進(jìn)行指導(dǎo)把關(guān)。鎮(zhèn)聯(lián)合相關(guān)部門對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核不作為確定符合聘用的最終依據(jù)。資格審查貫穿應(yīng)聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）民主評(píng)議

?審核通過人員，由戶籍所在村進(jìn)行民主評(píng)議。

（四）面試、公示及聘用

鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)單位進(jìn)行面試，現(xiàn)場公布成績，擇優(yōu)確定擬聘用人員并公示，公示三天無異議后，報(bào)東港區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批備案。簽訂合同，培訓(xùn)上崗。

五、日常管理

城鎮(zhèn)公益性崗位工作形式為全日制。崗位人員實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出即時(shí)解除勞動(dòng)合同，停止享受相關(guān)待遇。

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位人員有下列情形之一的，自然退出:

1、通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2、自愿退出崗位的;

3、公益性崗位已滿規(guī)定期限的;

4、不能堅(jiān)持正常工作的;

5、其他須退出崗位的情況。

（二）城鎮(zhèn)公益性崗位人員有下列情形之一的，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行清退:

1、申報(bào)材料虛假失實(shí)的;

2、本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的;

3、無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

4、不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;

5、工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的;

6、在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的;

7、因政策原因需要被清退的；

8、其他不符合城鎮(zhèn)公益性崗位條件的。

六、崗位待遇

城鎮(zhèn)公益性崗位待遇統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼合計(jì)按照3400元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同一人員的崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年。城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

七、其他

（一）本公告由南湖鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（二）報(bào)名咨詢電話：

人社所：0633—8581811

民政辦：0633—8582396

殘聯(lián)：0633—2276131

附件：南湖鎮(zhèn)2023年度城鎮(zhèn)公益性崗位設(shè)置一覽表

南湖鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年12月8日

附件：南湖鎮(zhèn)2023年度城鎮(zhèn)公益性崗位設(shè)置一覽表.doc