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韓山師范學(xué)院位于享有“中國瓷都”美譽(yù)的國家歷史文化名城潮州市，在一百多年的辦學(xué)歷史中，形成了“勤教力學(xué)，為人師表”的校訓(xùn)，以及“愛國愛鄉(xiāng)愛校的家國情懷、明道傳道學(xué)道的師道精神、求是求真求正的學(xué)人品質(zhì)、仁愛進(jìn)取精誠的心靈境界”的韓師人特質(zhì)，凸顯“扎根潮州百年深耕師范教育”的辦學(xué)特色。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，向海內(nèi)外公開招聘高層次英才，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘基本條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行社會主義核心價(jià)值觀，遵守憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的學(xué)風(fēng)、學(xué)術(shù)道德和合作精神。符合《高等教育法》中規(guī)定的高等學(xué)校教師資格的基本條件。

二、招聘人才類別和申請條件

（一）韓江學(xué)者崗位

申請條件詳見《韓山師范學(xué)院“韓江學(xué)者”計(jì)劃實(shí)施方案》。

（二）博士教授教師崗位

申請條件：年齡50周歲以下，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和正高職稱，近五年在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得一定的研究成果，同時(shí)符合所在學(xué)科建設(shè)發(fā)展的相關(guān)要求。

（三）博士副教授教師崗位

申請條件：年齡45周歲以下，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和副高職稱，近五年在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得一定的研究成果，同時(shí)符合所在學(xué)科建設(shè)發(fā)展的相關(guān)要求。

（四）青年博士教師崗位

申請條件：年齡原則上40周歲以下，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具備良好的科研成果和發(fā)展?jié)摿?，能夠勝任高校教學(xué)科研工作。

（五）青年博士行政教輔崗位

申請條件：年齡原則上40周歲以下，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠勝任高校行政管理或教學(xué)輔助工作。

（六）全職聘用博士人才崗位

1.臺籍全職聘用博士崗位

申請條件：年齡原則上58周歲以下，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，維護(hù)祖國和平統(tǒng)一大業(yè)，能夠勝任高校教學(xué)科研工作。

2.國（境）外全職聘用博士崗位

申請條件：年齡原則上55周歲以下，特別優(yōu)秀或崗位急需的可適當(dāng)放寬，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具備良好的科研成果和發(fā)展?jié)摿?，能夠勝任高校教學(xué)科研工作。

三、薪酬待遇

學(xué)者崗位、博士教授教師崗位、博士副教授教師崗位、青年博士教師崗位、青年博士行政教輔崗位等聘用人員經(jīng)廣東省人力資源和社會保障廳審批同意后按事業(yè)編制引進(jìn)，國（境）外人員一般采取編外全職聘用方式。

（一）年薪及引進(jìn)費(fèi)

1.韓江學(xué)者崗位

2.博士教授教師崗位

3.博士副教授教師崗位

4.青年博士教師崗位

5.青年博士行政教輔崗位

6.全職聘用博士人才崗位

7.特殊人才及國外博士人才，經(jīng)綜合考察人才與學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)契合度，人才的學(xué)緣結(jié)構(gòu)及教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)水平，實(shí)行一事一議研究引進(jìn)事宜。

（二）學(xué)校為引進(jìn)的人才提供周轉(zhuǎn)房或租房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.學(xué)者崗位、博士教授教師崗位、博士副教授教師崗位、青年博士教師崗位和管理教輔博士崗位

學(xué)校視實(shí)際情況為引進(jìn)人才提供周轉(zhuǎn)房（1年免租金）或發(fā)放租房補(bǔ)貼（為期1年，其中具有高級職稱的博士享受限額2000元/月租房補(bǔ)貼，未取得副高以上職稱的博士享受限額1500元/月租房補(bǔ)貼）。

2.全職聘用博士人才崗位

學(xué)校視實(shí)際情況安排教工宿舍（免租金）或發(fā)放租房補(bǔ)貼，其中具有高級職稱的博士享受限額2000元/月租房補(bǔ)貼，未取得副高以上職稱的博士享受限額1500元/月租房補(bǔ)貼。

3.夫妻雙方均作為博士人才引進(jìn)的，學(xué)校為其提供的周轉(zhuǎn)房或租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按夫妻雙方較高標(biāo)準(zhǔn)的一方享受待遇。

四、人才追加引進(jìn)待遇、配偶安置

（一）韓江學(xué)者崗位

安家費(fèi)、購房補(bǔ)助費(fèi)、科研啟動費(fèi)實(shí)行一事一議，并可協(xié)商解決配偶工作。

（二）博士教授教師崗位、博士副教授教師崗位和青年博士教師崗位

以來校前5年業(yè)績成果為評價(jià)依據(jù)，一人一議，綜合評價(jià)后追加“一次性”人才引進(jìn)安家費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.具有博士學(xué)位的正高職稱者，經(jīng)申請核定后給予不超過30萬元的追加“一次性”人才引進(jìn)安家費(fèi)。

2.具有博士學(xué)位的副高職稱者，經(jīng)申請核定后給予不超過20萬元的追加“一次性”人才引進(jìn)安家費(fèi)。

3.具有博士學(xué)位，經(jīng)申請核定后給予不超過10萬元的追加“一次性”人才引進(jìn)安家費(fèi)。

具有副高及以上職稱的博士人才可協(xié)商解決配偶工作，實(shí)行一事一議。

五、招聘崗位

（一）學(xué)者崗位

崗位詳見《韓山師范學(xué)院“韓江學(xué)者”計(jì)劃實(shí)施方案》。

（二）博士教授教師崗位、博士副教授教師崗位、青年博士教師崗位和青年博士行政教輔崗位等各類人才

六、招聘流程

（一）應(yīng)聘者填寫《韓山師范學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》（附件），并提供信息登記表所列各種信息的相關(guān)佐證材料，材料壓縮打包后發(fā)送至應(yīng)聘學(xué)院電子郵箱并抄送至人力資源部電子郵箱rlbrsk@hstc.edu.cn，發(fā)送電子郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘單位+聯(lián)系電話+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)。

（二）用人部門根據(jù)人才引進(jìn)工作程序組織進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)審查并安排面試、試講等考核。

（三）學(xué)校召開會議審議擬引進(jìn)人才。

（四）經(jīng)考核、考察程序，學(xué)校相關(guān)會議審議通過，確定擬聘用人員名單。

（五）經(jīng)會議研究確定的人員，由人力資源部辦理工作調(diào)動、補(bǔ)充和聘用等相關(guān)手續(xù)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0768—2522255/0768-2522717

電子信箱：rlbrsk@hstc.edu.cn

聯(lián)系人： 李老師 黃老師 洪老師

聯(lián)系地址：廣東省潮州市湘橋區(qū)橋東韓山師范學(xué)院人力資源部

郵編：521041

八、有關(guān)問題的說明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，應(yīng)聘時(shí)提供的所有材料必須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，且與在《韓山師范學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》中填寫的內(nèi)容一致，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個(gè)人情況、師德師風(fēng)不端等不良行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協(xié)議無效。

（二）應(yīng)聘者原則上需使用本人近五年業(yè)績成果申請應(yīng)聘，提及的“近五年”從2018年1月1日算起。確定聘用人員名單后，應(yīng)屆生原則上需在博士畢業(yè)后3個(gè)月內(nèi)辦完入職手續(xù)，調(diào)動和辭職補(bǔ)充人員原則上需在6個(gè)月內(nèi)辦完入職手續(xù)，逾期視為自動放棄入職資格。

（三）本公告自公布之日起施行，如遇國家、地方和學(xué)校相關(guān)政策、規(guī)定發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。本公告由學(xué)校人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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韓山師范學(xué)院

2023年11月2日

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