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根據(jù)《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號(hào))文件要求,結(jié)合《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<黔南州公益性崗位管理辦法>的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕28號(hào))和《黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則》(黔南人社通〔2011〕116號(hào))文件精神,為幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè),經(jīng)甕安縣醫(yī)療保障局研究,報(bào)送甕安縣人力資源和社會(huì)保障局同意,制定甕安縣醫(yī)療保障局2023年公開招聘公益性崗位人員實(shí)施方案如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則,做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位人數(shù)及對(duì)象

甕安縣醫(yī)療保障局共計(jì)劃招聘1人,實(shí)行統(tǒng)一招聘。須大專以上學(xué)歷,能熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件辦理業(yè)務(wù)。具體招聘要求詳見《甕安縣醫(yī)療保障局2023年公益性崗位人員招聘計(jì)劃表》。

三、公開招聘條件

具有甕安縣城鎮(zhèn)戶籍,在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記并持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并申請(qǐng)就業(yè)援助(認(rèn)定為就業(yè)困難人員時(shí)間為2023年10月31日之前),認(rèn)定為就業(yè)困難人員后,未進(jìn)行工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記,身體健康,有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望;遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),女22-45周歲,男22-55周歲,且符合下列有關(guān)條件的人員:

(一)原國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員;未就業(yè)的退役軍人。

(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員;

(三)就業(yè)失業(yè)人員;

(四)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;

(五)甕安縣建檔立卡貧困戶家庭成員;

(六)省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

四、報(bào)名、資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2023年11月6日——2023年11月7日

(上午09:00——11:30;下午14:30——17:30)

(二)報(bào)名地點(diǎn):甕安縣群眾工作中心醫(yī)療保障局綜合科(聯(lián)系人:陳竹,聯(lián)系電話:2789126)

(三)報(bào)名時(shí)須攜帶有效居民身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件各1份,1寸近期免冠照片2張并填寫報(bào)名表。在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(甕安縣行政審批局出具的無(wú)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)登記信息證明)。

(四)報(bào)名時(shí)須提供的其他資料:退役軍人須提供退役軍人證;脫貧戶勞動(dòng)力、易地扶貧搬遷對(duì)象須提供甕水街道辦事處鄉(xiāng)村振興和移民工作站出具的相關(guān)證明材料;高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書;甕水街道、雍陽(yáng)街道城鎮(zhèn)戶籍的在居住地社區(qū)出具證明材料;在縣城轄區(qū)內(nèi)居住一年以上的非甕水街道、雍陽(yáng)街道城鎮(zhèn)戶籍人員需提供居住地社區(qū)證明材料并附房產(chǎn)證復(fù)印件或租房合同復(fù)印件;

(五)以下人員不得報(bào)考:原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動(dòng)合同的公益性崗位人員,從公益性崗位被辭退和辭職的人員,曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員,受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的,有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的,有涉黑涉惡情形的,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

五、其它相關(guān)事宜

本次招聘采取定向報(bào)名的方式進(jìn)行:

1、本次招聘按照“以人為本,就業(yè)優(yōu)先”的原則進(jìn)行。為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,解決更多有需求的人員就業(yè),做到人盡其崗、崗盡其人,盡可能達(dá)到招聘崗位不空崗。

2、本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。面試由醫(yī)保局組織實(shí)施。原則上按報(bào)名人數(shù)1:3的比例進(jìn)行面試,因?qū)嶋H報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,經(jīng)縣醫(yī)療保障局公開招聘公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可按1:1比例進(jìn)行招考或?qū)⑾嚓P(guān)崗位招聘人數(shù)調(diào)整到其余崗位。

3、此次招考總成績(jī)實(shí)行百分制,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員進(jìn)行審查(由居住地及戶籍所在地的派出所及社區(qū)負(fù)責(zé)出具相關(guān)依據(jù))。

4、面試時(shí),考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)參加面試。面試時(shí)須提前30分鐘到達(dá)候考場(chǎng),面試開考后30分鐘未到場(chǎng)者,視為自動(dòng)放棄,取消面試資格;

面試時(shí)間、地點(diǎn):由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

5、面試成績(jī)出來(lái)后,公示7個(gè)工作日,無(wú)異議后進(jìn)行進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考核。

六、考核、政審及公示和聘用

(一)按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢、政審人選。

(二)體檢必須在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知,體檢須在縣級(jí)以上的二級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用由考生本人承擔(dān),不交納體檢費(fèi)用或不按時(shí)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考核對(duì)象,如遇空缺崗位,順延考核下一名人員。

(三)政審。

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審,政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,視為政審不合格,取消擬聘用資格。

①思想上不能堅(jiān)持黨的基本路線,方針、政策上不能與黨中央保持一致;

②曾受過(guò)刑事、行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、等被公安機(jī)關(guān)打擊處理的;

③曾因違規(guī)違紀(jì)行為被辭退或者開除公職的;

④參加法輪功等邪教組織的;

⑤其他不符合政審條件的。

對(duì)政審不合格出現(xiàn)的空缺,從高分到低分順延取相應(yīng)名額補(bǔ)充。

(四)考核。體檢合格者確定為考核對(duì)象,如遇空缺崗位,按招考程序順延。若因考生個(gè)人放棄、考核不合格、公示結(jié)果影響聘用等情況,我單位則按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用。政審合格人員經(jīng)公示7日無(wú)異議后,最終確定為擬聘用人選,甕安縣醫(yī)療保障局與被聘用人員簽訂公益性崗位合同。

七、管理及待遇

(一)由甕安縣醫(yī)療保障局與聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》規(guī)定:公益性崗位補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)),“三年期滿”后,與公益性崗位聘用單位勞動(dòng)合同自然解除,公益性崗位聘用單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

(二)聘用人員按照現(xiàn)行貴州省甕安縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助,并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

(三)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定,鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn),其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(四)公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位可解除勞動(dòng)合同,并將解除勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)材料報(bào)送人社部門備案,同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。

1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的;

2.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

3.無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

5.有違法行為的;

6.年度考核不合格的;

7.違反縣委、縣政府制定的工作人員有關(guān)紀(jì)律相關(guān)規(guī)定的。

公益性崗位人員因上述:第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的,可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載),以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

八、考試紀(jì)律

(一)招聘工作期間,在甕安縣醫(yī)療保障局發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi),不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

(二)為維護(hù)招聘工作的公正性,凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的,一律取消報(bào)考和聘用資格,空缺崗位按招考程序順延。

(三)從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

九 、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘成立甕安縣醫(yī)療保障局公開招聘公益性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成人員名單如下:

組 長(zhǎng):邱定菊縣醫(yī)療保障局黨組書記

副組長(zhǎng):黃 山縣醫(yī)療保障局黨組成員、副局長(zhǎng)

成員:曾慶堯縣醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)中心主任

趙萬(wàn)會(huì)縣醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)中心綜合保障科科長(zhǎng)

劉龍寬縣醫(yī)療保障局工作人員

陳 竹 縣醫(yī)療保障局工作人員

楊小翠 縣醫(yī)療保障局工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合科,由黃山同志兼任辦公室主任,曾慶堯同志任辦公室副主任,陳竹同志為工作人員具體負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作。

十、紀(jì)律監(jiān)察

本次招考成立縣醫(yī)療保障局公開招聘公益性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,明確工作職責(zé),接受組織人事部門和社會(huì)各界的全程監(jiān)督,堅(jiān)持“公開、公平、公正、透明”原則,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí)后,對(duì)違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格,對(duì)違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

十一、本方案由招聘小組負(fù)責(zé)解釋,并報(bào)送縣就業(yè)局備案。

十二、本次招聘工作未盡事宜,由招聘小組研究確定。

十三、招聘聯(lián)系電話:0854-2789126

十四、舉報(bào)電話:縣醫(yī)療保障局:0854-2781827

縣就業(yè)局:0854-2625893

附:2023年公益性崗位招聘表.xlsx

甕安縣醫(yī)療保障局

2023年11月2日